第八个管理

前言 I 问题所在 　第一章 当今全球管理学的盲点 　第二章 简化的八类问题 　第三章 软件战场 II. 动机要门 第四章 中国真的可以在十年内赶超印度、美国的软件制造能力吗？ 　第五章 以绝处求生的精神赶超印度、美国 III. 目标要门 第六章 中国人与美国人的创造能力 第七章 先要明白，才有机会看出正确的方向 第八章 有长远的眼光才能确定方向、目标及战略 IV. 管理要门 第九章 时间性与承诺管理 第十章 创造性及团队管理

前言 I 问题所在 　第一章 当今全球管理学的盲点 　第二章 简化的八类问题 　第三章 软件战场 II. 动机要门 第四章 中国真的可以在十年内赶超印度、美国的软件制造能力吗？ 　第五章 以绝处求生的精神赶超印度、美国 III. 目标要门 第六章 中国人与美国人的创造能力 第七章 先要明白，才有机会看出正确的方向 第八章 有长远的眼光才能确定方向、目标及战略 IV. 管理要门 第九章 时间性与承诺管理 第十章 创造性及团队管理 第十一章 增强自行管理 第十二章 八类问题和第八个管理（8 Manage） V. 商业要门 第十三章 开始企业 第十四章 产品生意与专业服务生意 第十五章 怎样补救中国软件/IT的弱点 第十六章 怎样建立中国软件/IT的优势 VI. 执行要门 第十七章 战胜自己才可战胜别人 第十八章 竞合（Co—opetition） 战略 第十九章 资金、人才及产品 第二十章 发挥工具的能力 VII. 总结 第二十一章 怎样全面结合，大步跃前 附录一 中美创作环境的比较 附录二 美国的风险投资是其软件业的“孵化器” 附录三 价格战 附录四 关于作者 参考文献 后记 鸣谢

本书作者具有25年美国软件业从业的经验，并且多次主持大型软件项目的开发。作者看到当今管理学的一个重大盲点，即没有一个管理思想、管理理论以及管理方式适合于对诸如软件开发者等智力工作者的管理，即使在美国这样一个全球软件业最发达的国家，企业对软件开发者仍然实施工厂式、机械式的管理方式，这对于软件业而言是一个巨大的缺陷。作者指出中国软件业可以率先突破这一盲点，建立软件管理的新标准，不必重复美国、印度所走过的路，即由侧面出击，迎头赶上。由此，作者提出了“第八个管理(8th Manage)”的思想，并阐明了具体的实施方案。