出版社：北京师范大学出版社
年代：2012
定价：36.0
本书在《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等一批重要劳动法律法规密集出台后，结合新法的最新规定，面对人力资源管理迫切需要及时有效法律应对的现实情况，第一时间提出专业化、系统化、针对性强的人力资源管理法律流程，把实务性和可操作性放在首位，这也是本书相较其他同类教材的一大亮点。本书既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订，以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理法律基础站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 人力资源管理精品课程 | ||
| 9787303142170 如需购买下载《人力资源管理法律基础》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京师范大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 36.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源管理法律基础是北京师范大学出版社于2012.3出版的中图分类号为 D922.5 的主题关于 人力资源管理－劳动法－基本知识－中国 的书籍。