企业经营管理人员学法用法200问

第一部分：民事法律

1.什么是民事法律关系？

2.什么是自然人的行为能力？

3.什么是法人？我国的法人有哪些类型？

4.如何确定公民的住所？

5.什么是代理？代理包括哪些类型？

6.什么是无权代理？无权代理有哪些类型？

7.无权代理的法律后果是什么？

8.承担民事责任的方式有哪些？

9.诉讼时效的期限是多少？

10.什么是诉讼时效的法律效力？

11.什么是物权？物权有哪些种类？

12什么是物权法定原则？

13.什么是物权的公示原则？

14.不动产物权的登记向哪些机关办理？

15.动产物权设立和转让何时发生效力？

16.什么是所有权？

17.哪些财产专属于国家所有？

18.什么是业主的建筑物区分所有权？

19.如何确定建筑区划内的车位、车库的归属？

20.处理好相邻关系的原则是什么？

21.什么是共有？共有有哪些类型？

22.对共有财产进行处分或重大修缮应遵循什么样的规则？

23.因共有财产而产生的债权债务应如何承担？

24.什么是善意取得？善意取得的构成需要具备什么条件？

25.遗失物自发布招领公告之日起多少时间内无人认领的，归国家所有？

26.什么是用益物权？用益物权包括哪些种类？

27.什么是建设用地使用权？其设立方式有哪些？

28.住宅建设用地使用权期间届满后如何处理？

29.建设用地使用权可以哪些方式流转？

30.什么是担保？担保的方式有哪些？

31.担保合同如何订立？其与主合同是什么关系？

32.担保合同在什么情况下无效？

33.主合同无效导致担保合同无效应如何处理？

34.哪些主体可以成为保证人？

35.哪些主体不能成为保证人？

36.保证的方式有哪些？

37.担保责任的范围包括哪些？

38.哪些财产可以设定抵押？

39.哪些财产不可以设定抵押？

40.建筑物与该建筑物占用范围内的土地使用权有怎样的抵押关系？

41.什么是最高额抵押？最高额抵押担保的债权如何确定？

42.质押的方式有哪些？

43.质权什么时候设立？

44.行使留置权后的债务履行期间是多少？

45.留置权与抵押权、质权发生竞合时如何处理？

46.定金与违约金、预付款有什么区别？

47.《合同法》规定的合同定义是什么？

48.合同一般包含哪些条款？

49.合同内容约定不明确时如何处理？

50.当事人订立合同需要采取什么样的方式？

51.什么是格式条款，如何适用格式条款？

52.什么是缔约过失责任，承担缔约过失责任的情形有哪些？

53.哪些合同无效？

54.哪些情形构成合同的可变更或撤销？

55.撤销权消灭的条件？

56.合同无效和合同被撤销后的法律后果是什么？

57.《合同法》规定了哪几类履行抗辩权？

58.什么是代位权，债权人行使代位权的条件是什么？

59.什么是撤销权？合同法对于撤销权是如何规定的？

60.《合同法》对于合同权利义务转让有哪些规定？

61.合同权利义务终止的情形有哪些？

62.合同解除的情形包括哪些？

63.什么是《合同法》规定的抵销权？

64.如何具体适用赔偿金、违约金、定金？

65.合同法对不可抗力是如何规定的？

66.合同发生争议时，应如何解释合同？

67.买卖合同中出卖人有哪些权利和义务？

68.买卖合同中买受人有哪些权利和义务？

69.买卖合同标的物灭失风险转移规则是什么？

70.可撤销赠与合同的情形有哪些？

71.什么是融资租赁合同？

72.什么是承揽合同？

73.什么是委托合同、行纪合同与居间合同？

第二部分：商事法律

74.公司分为哪两种形式？

75.哪些物质或财产可以作为公司设立时的出资？

76.申请公司设立登记时应提交哪些文件？

77.公司住所的法律效用有哪些？

78.公司章程应当载明哪些事项？

79.公司章程对哪些人有约束力？

80.公司股东会有哪些职权？

81.公司董事会有哪些职权？

82.公司监事会有哪些职权？

83.董事、监事、高级管理人员在工作中应履行哪些义务？

84.哪些人员不得担任公司的董事、监事、高级管理人员？

85.在股东大会闭会期间，董事人选有必要变动时，董事会可否作出决定？

86.能否用公司资产为公司股东或第三人债务提供担保？

87.董事、监事、高级管理人员执行职务时违反法律法规或者公司章程的规定，给公司造成损失时，公司股东可采取哪些措施？

88.公司分立、合并时，公司的债权债务怎么处理？

89.公司在哪些情形下应当召开临时股东大会？

90.公司法对公司股东(发起人)的数额是怎样规定的？

91.公司超出其经营范围的民事活动是否无效？

……

第三部分：国有资产监管

第四部分：劳动法保护和安全生产

第五部分：土地和房产管理

第六部分：知识产权保护

第七部分：其它

企业经营管理人员，特别是企业董事长、总经理等高级管理人员学法用法，能不断促进企业建立现代企业制度，强化企业信用观念和诚信经营意识，推进企业建立健全法律风险管理体系，增强企业适应经济市场化、竞争全球化能力。
2006年，中宣部、司法部发布《关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，决定在全体公民中开展“五五”普法活动，其中一项重要的工作内容就是“法律进企业”，重点对象是企业经营管理人员。2007年，中宣部、国务院国资委、司法部、全国普法办下发《关于加强企业经营管理人员学法用法工作的若干意见》，在全国范围内部署开展企业经营管理人员学法用法工作。为促进企业经营管理人员学法用法工作，湖南省国资委组织相关单位共同编写《企业经营管理人员学法用法200问》，并作为湖南省国资委监管企业“五五”普法教材，主要目的是让企业经营管理人员熟悉并了解与企业生产、经营、管理等方面相关的法律法规和相关规定，切实增强法律意识，提高法律素质。