我国职业安全与健康监管体制创新研究

第一章 导论第一节 研究的背景和意义一、研究的背景二、研究的意义第二节 国内外既有研究综述一、职业安全与健康监管研究文献综述二、制度变迁理论研究文献综述第三节 核心概念界定一、职业安全与健康二、监管与管理三、职业安全与健康监管四、体制与监管体制第四节 研究的理论工具、方法及框架一、研究的理论工具二、研究的方法三、研究的框架第五节 本书的研究难点和创新点一、本书的研究难点二、本书的主要创新点第二章 本书研究的主要理论基础第一节 制度的概念一、制度的内涵二、制度的构成三、制度的功能第二节 制度安排的需求与供给分析框架一、制度变迁的概念二、制度的需求与供给第三节 制度变迁的主体、动因及方式一、制度变迁的主体二、制度变迁的动因分析三、制度变迁的方式第四节 制度变迁的过程一、制度变迁的过程二、制度变迁的“时滞”第五节 制度变迁理论的适切性分析一、制度变迁理论是研究当前我国非经济领域现实问题的一种流行的理论工具二、制度安排的需求和供给分析框架与我国职业安全与健康监管体制创新研究的契合第三章 我国职业安全与健康监管体制的变迁与问题第一节 我国行政管理体制变迁的过程一、新中国成立初期的政府机构改革（1949—1956年）二、计划经济体制下的政府机构改革（1956—1978年）三、过渡时期的政府机构改革（1978—1993年）四、社会主义市场经济体制下的政府机构改革（1994年—现在）第二节 我国职业安全与健康监管体制变迁的过程一、我国职业安全与健康监管部门组织结构设置和职能划分的变迁二、我国职业安全与健康监管部门权力配置的变迁三、我国职业安全与健康监管部门行政运行机制的变迁第三节 现阶段我国职业安全与健康监管体制存在的主要问题一、我国职业安全与健康监管人员行政理念相对落后二、我国职业安全与健康监管部门职能定位及职能划分不清晰三、我国职业安全与健康监管部门组织结构设置不合理四、我国职业安全与健康监管部门权责配置不对等五、我国职业安全与健康监管部门行政运行机制不畅顺第四章 现阶段我国职业安全与健康监管体制创新的制度变迁分析第一节 我国职业安全与健康监管体制创新的制度需求因素分析一、宪政秩序的变化二、产品和要素价格的相对变化——人的生命经济价值的显著提升三、技术的变化——安全防护装备和防护技术的进步四、市场规模的扩大——多元利益主体格局的形成第二节 我国职业安全与健康监管体制创新的制度供给因素分析一、我国职业安全与健康监管体制创新的制度供给促进因素分析二、我国职业安全与健康监管体制创新的制度供给阻碍因素分析第三节 我国职业安全与健康监管体制创新的动力机制一、我国职业安全与健康监管体制创新的主体和方式二、我国职业安全与健康监管体制创新的动因三、我国职业安全与健康监管体制创新的过程分析第五章 我国职业安全与健康监管新体制的基本构想第一节 我国职业安全与健康监管新体制的组织结构设置一、横向单独设立各级职业安全与健康监管部门二、纵向分级实施双重领导体制和垂直领导体制第二节 我国职业安全与健康监管新体制的职能定位及职能划分一、政府履行职业安全与健康监管职能的必要性分析二、政府履行职业安全与健康服务职能的必要性分析三、我国职业安全与健康监管新体制的职能定位及职能划分第三节 我国职业安全与健康监管新体制的权力配置一、我国职业安全与健康监管新体制的权力状况二、我国职业安全与健康监管新体制的权力配置特点第四节 我国职业安全与健康监管新体制的行政运行机制一、我国职业安全与健康监管新体制的行政运行机制设计思路二、我国职业安全与健康监管新体制的行政运行机制特点第六章 我国职业安全与健康监管体制创新的实现路径第一节 转变职业安全与健康监管的行政理念一、从“全能政府”向“有限政府”转变二、从“官本位”的权力服从观向“民本位”的权力服务观转变三、从“统治”理念向“治理”理念转变第二节 改革阻碍我国职业安全与健康监管体制创新的现有制度安排一、规范我国中央与地方之间的权力配置制度二、改革我国现有的上级对下级的绩效考核制度三、重构符合我国国情的职业安全与健康监管人员的激励制度和约束制度参考文献附 攻博期间发表的与学位论文相关的学术成果后记

　　《我国职业安全与健康监管体制创新研究：基于制度变迁理论的视角》作者全面梳理了我国职业安全与健康监管体制从计划经济到市场经济的变迁历程。总结了现阶段存在的主要问题，并从制度变迁理论的视角，分析了我国职业安全与健康监管体制创新的制度需求与制度供给影响因素，提出了新体制的制度设计框架及其具体实现路径。