高技术产业管理

公司治理信息技术的商业价值创业精神不确定性管理非营利组织管理文化与变革知识管理公司绩效测评企业成长战略变革 什么造就了领导者客户关系管理公司大转折人员管理多样性雇员的管理

公司治理信息技术的商业价值创业精神不确定性管理非营利组织管理文化与变革知识管理公司绩效测评企业成长战略变革 什么造就了领导者客户关系管理公司大转折人员管理多样性雇员的管理突破领导力谈判与冲突化解市场营销创新战略前沿薪酬管理价值链管理公司战略企业与环境危机管理有效沟通突破惯性思维品牌管理决策兼并与收购领导世界著名CEO访谈高技术产业管理寻找与留住优秀人才工作与生活的平衡组织的学习

《哈佛商业评论》是哈佛学院的标志性杂志，创刊于1992年。作为管理理论与实践方面的权威期刊之一，《哈佛商业评论》始终致力于发掘和传播工商管理领域中最前沿的思想理论、观点和方法，帮助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化，与时代共进。《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最权威、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。世界权威媒体对《哈佛商业评论》的高度称誉：管理理论的“圣经”、几乎独力承载了管理史上的所有争论、其影响是无可否认的。

《哈佛商业评论》（HBR）是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年，距今已有近80年的历史。作为管理理论与实践方面的权威期刊之一，《哈佛商业理论》是一个全球性的高层管理论坛。来自世界各地的顶级企业和管理学家们，在这里对超越国界的各类管理问题进有探讨和研究，提示难点所在，探索走向与趋势，致力于引导和传播工商管理领域中最前卫的思想、理论、观点和方法，帮助管理者们不断更新理念，开阔视野，适应变化，与时代共进。