国学中的管理智慧

推荐序

导读

第一章国学中的人性管理

人性假说与管理智慧

人性管理智慧的演进

独具特色的中国式人性管理

以人为本与中国式管理

天人合一的中国式管理

第二章道家的管理智慧

道家思想与流派

道家思想与现代管理

道在管理上的应用

道在现代管理上的误区

第三章易学中的管理智慧

易学思想与流派

易学思想与现代管理

易在管理上的应用

易在现代管理上的误区

第四章兵家的管理智慧

兵家思想与流派

兵家思想与现代管理

兵家思想在管理上的应用

兵家思想在现代管理上的误区

第五章法家的管理智慧

法家思想与流派

法家思想与现代管理

法家思想在管理上的应用

法家思想在现代管理上的误区

第六章儒家的管理智慧

儒家思想与流派

儒家思想与现代管理

儒家思想在管理上的应用

儒家思想在现代管理上的误区

第七章佛家的管理智慧

佛家思想与流派

佛家思想与现代管理

佛家思想在管理上的应用

佛家思想在现代管理上的误区

第八章中外管理思想的对比

中国管理智慧的特点

西方管理智慧的特点

前言

黄泰元

在企业里面，管理注定是永恒的话题。然而，面对各种各样的管理模式与技巧，越来越多的人们变得无所适从，难以选择。

西方管理在中国不断遭遇的挫折，让众多企业开始把目光投向中国式管理。在很大程度上，管理模式只是一个对企业适合与不适合的问题，其本身很难有优劣之分。那些让其他公司秩序井然、工作高效的管理模式，不一定适合你的公司。明白了这一点，企业才能够对症下药，理性选择适合自己企业特点的管理模式。

从这一点来看，“西式管理”与“中式管理”是一个伪命题，因为并不是所有的“西式管理”内容都不适合中国企业，也不是所有的“中式管理”内容都适合中国企业。抱持如上观点，我们才能客观而理性地看待《国学中的管理智慧》这本书。

虽然目前介绍中国管理思想的书籍不在少数，但中国五千年的悠久历史，所诞生的管理思想又岂是某一家、某一派可以代表的，如果我们不能完整地了解各家各派的管理思想，只怕最后还是只见树不见林，无法对中国管理思想有一个宏观、客观的认识。

中国管理思想史内容博大繁杂，道家的“无为”、儒家的“仁义”、法家的“刑法”、兵家的“权谋”、阴阳家的“平衡”、佛家的“精神修炼”，等等，各从不同的角度阐释了其对管理的认识。而中国历史上几千年的王朝变迁，又为这不同的管理思想提供了实践的土壤，让每一家管理思想都不仅仅是停留在理论上，而有了现实的力量。

了解一种管理思想，首先要做的不是去了解管理思想的内容，而是去了解该思想诞生背后的社会文化背景，否则我们就只能流于表面而不能抓住本质，知其然而不知其所以然。如此，我们就可以明白，为什么在诸侯割据、烽火迭起的春秋战国时期，法家思想最受推崇，儒家思想受到贬抑；而在国家大一统之后，又需要用儒家思想来调和管理。

《国学中的管理智慧》给了读者一个清晰的观点：不同的朝代选择不同的管理思想，依据的不是各流派管理思想的优劣，而是当时社(会现状的需求。这一观点在很大程度上揭示了目前一些中国企业管理混乱的原因。一个人要选择终身伴侣，不但要考虑对方的条件，还要考虑自身的条件，只有在物质、文化、价值观各方面都“门当户对”才是幸福的基础。同样，企业要选择哪种管理模式，也要考虑企业的现况及资源条件，也要讲究“门当户对”。世上没有最好的管理模式，只有最适合的！

既然是“管理思想”类的书，那就不是在传授大家技巧性的内容，而是直入正题，直抓本质，传道而不授术。我曾经不止一次跟企业家交流一个观点，与其去学习各种管理技巧，还不如直接去学习技巧背后的原理。很多人只看到了表象的差异性，却没有洞察到背后本质的、惊人的统一性。

莘莘学子也经常问我：为什么听了很多老师的培训课程，听得我热血沸腾、激情澎湃，但回来后实践的效果总是不明显，激情一过，忘得也特别快？原因其实很简单，面对管理问题，很多人只想快速得到答案，却没有弄明白为什么会是这个答案。当我们碰到九减七这个问题时，老师会告诉我们答案是二，但不会告诉我们为什么不是三，所以当我们下一次碰到八减六这个问题时，我们不得不再去寻求帮助，以得到二这个同样的答案。一经通则百经通，如果我们弄清楚了一加一等于二、一减一等于零的原理，我们就不需要四处寻求其它的算数答案了。

管理也是如此，如果你懂得了所有的管理都是以人性假设为前提的，不同的人性假设，会诞生出不同的管理思想，你就不会在各种管理思想中茫茫然不知所措了。

《国学中的管理智慧》告诉我们，当你假定“人性恶”时，你会倾向于制度管理，也就是法家思想或者西式管理；当你假定“人性善”时，你会倾向于德治管理，在某种程度上也就是儒家思想。而对人性的假设，就是我们选择管理方向的依据。

一切都直抓管理问题的本质，透过现象看问题，是这部书最大的看点。在系统介绍中国各流派管理思想的同时，客观分析各家思想的利弊，并将之进行比较，讲史又不仅仅停留在史的层面，让本书具备了特有的阅读价值。

同为现代人，只有研究中国管理思想史，我们才能宏观地了解中国人的思维发展历程，才能精准地把握现代人的社会心态，也才能敏锐地预见未来的思维发展趋势及原理。

　　中国企业家国学研修必读。本书给了读者一个清晰的观点：不同的朝代选择不同的管理思想，依据的不是各流派管理思想的优劣，而是当时社(会现状的需求。在系统介绍中国各流派管理思想的同时，客观分析各家思想的利弊，并将之进行比较，讲史又不仅仅停留在史的层面，让本书具备了特有的阅读价值。　　用国学要义之精神，为中国企业家塑造造领袖风范，为中国企业孕育腾飞气象，成就完美企业，完美人生。　　国学是中华民族传承久远、历久弥新的优秀文化的统称。从古至今，每一位有成就者所秉持的经商、做人、处事的根本原则，无一不是取源于国学智慧儒家的进取、道家的无为、佛家的超脱、禅宗的感悟、周易的精妙、法家的权谋、兵家的智慧……一个企业经营者如果缺乏文化底蕴，能成为亿万身价的富豪，但永远不会成为真正的企业家！　　本书以中国传统文化为核心理念，以提升人文素养为中心，对于如何把国学中的思想智慧应用在企业管理领域给出了睿智而独到的见解，堪称中国企业家国学研修必读！【作者简介】　　张廷伟，先后担任过报社记者、大型食品集团企业文化宣传、文化公司副总编等职务，对中国企业的本土化管理与中国深层次文化的内在联系有深入的研究。已策划、出版畅销书《营销女皇董明珠》，并参与组织、策划出版《干部决定一切》、《做我生命中的第一》、《逃离外企》等多部图书。