雇员培训与开发

书籍简介:

本书是一本英文影印版教材。原著是美国人力资源培训与开发领域的一部开创性著作，它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系，对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发展等都做了详细阐述，并对人力资源培训与开发的未来趋势做出了预测。本书篇幅适中，非常适合用作国内双语教学教材。

作者介绍:

雷蒙德诺伊（Raymond A. Noe） 美国俄亥俄州立大学Robert and Anne Hoyt管理学讲座教授，之前为密歇根州立大学管理系及明尼苏达大学卡尔森管理学院产业关系中心教授。在美国十大联盟大学任教超过25年多。拥有俄亥俄州立大学心理学学士学位、密歇根州立大学心理学硕士及博士学位，其研究领域及讲授的课程（从本科到高管培训课程）涵盖人力资源管理、管理技能、定量方法、人力资源信息系统、培训、雇员开发及组织行为等方面。  诺伊教授在Academy of Management Journal，Academy of Management Review，Journal of Applied Psychology等国际顶尖的学术杂志上发表多篇论文，现担任Journal of Applied Psychology，Personnel Psychology等多家杂志编委。因其杰出的教学与研究工作荣获多个奖项，包括1991年的Herbert G. Heneman奖、1993年的Ernest J. McCormick奖及美国培训与开发协会（ASTD）2001年度杰出研究论文奖。

书籍目录:

内容摘要:

书籍规格:

书籍信息归属:

雇员培训与开发是中国人民大学出版社于2014.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－职工培训－教材－英文 的书籍。