员工培训与塑造

员工培训与塑造

甘斌, 编著

出版社:电子工业出版社

年代:2008

定价:35.0

书籍简介:

员工培训,是企业人力资源管理中一个重要的方面。企业需要什么样的培训?如何构建员工培训与开发体系?如何开展员工培训?如何进行培训效果评估?都是企业需要解决的问题。本书作者根据自己多年丰富的实践经验积累,以员工培训与开发的实践操作为主线,分别就培训方法与技术、培训课程体系建设、讲师队伍建设、各职位层次员工培训开发、培训的配套制度、建设学习型组织等内容进行了阐述。本书实用性强,提供了大量的图表、工具及案例,同时融入最新的培训发展。是一本非常实用的培训发展图书。

作者介绍:

甘斌,清华大学金融方向工商管理硕士。现任北京人和汇力管理顾问有限公司总经理。曾任北京外企人力资源协会培训总监及副理事长,北京大学MBA项目公关与市场发展经理。   专业特长:   人力资源战略规划与体系建设,领导力及女性领导力,能力素质模型,核心团队建设。   曾培训和咨询的项目   中国市长协会女市长培训:女性领导力提升木北京奥组委:志愿者选聘标准设计、管理人员管理潜能及优势评估   北京市政府信息主管素质模型搭建与干部评价体系   民航业、医药业、传媒业等行业总经理培训:领导者形象塑造、人性化的人力资源管理与开发。

书籍目录:

第1部分 新挑战、新理念、新方法

第1章 知识经济时代员工培训的困惑

开门话题:你碰到过这样的困惑吗?

1.1 新时代就这样来临

1.2 企业培训面临新挑战

1.3 站在潮头看趋势

本章小结 知识经济就这样悄然来临

第2章 新时代员工培训的新方法

开门话题:平坦的世界我们如何学习?

2.1 走出传统培训模式

2.2 实战之星,体验式培训

2.3 授人以渔,企业教练

2.4 成长助力,导师制度

2.5 E-Leming,让培训走得更远

本章小结 创新,员工培训的新法宝

第2部分 体系建设与实施管理

第3章

编辑推荐:

《员工培训与塑造》实用性强,提供了大量的图表、工具及案例,同时融入最新的培训发展。是一本非常实用的培训发展图书。
  制度体系、课程体系、讲师体系、年度培训计划……企业建立最适合的培训体系所需要构建和制定的。
  体验式学习、导师制、E-Learning、接班人计划、学习型组织……企业实现实现国际化人才培养所需要运用和建立的。
  新员工培训、销售人员培训、管理人员培训、领导力开发……企业提高核心人才能力所需要面对的。
  360度评估、素质模型、职业发展与留才计划……企业科学发掘员工的潜力所需要运用实施的。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名人力资源管理实务操作丛书
9787121062704
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出版地北京出版单位电子工业出版社
版次1版印次1
定价(元)35.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数印数 5000

书籍信息归属:

员工培训与塑造是电子工业出版社于2008.04出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-职工培训 的书籍。