出版社：人民邮电出版社
年代：2014
定价：35.0
第一章从创新的好处和重要性讲起，告诉员工只有创新才有好前程；第二章告诉员工该如何在工作中去创新，去发现；第三章介绍了员工要打破常规，要创新工作；第四章进一步告诉员工创新也不难，关键是思想换一换，角度变一变；第五章更加具体，告诉员工，创新的基础是自己的大脑，先升级自己的大脑，再去创新就简单多了；最后一章，告诫员工，创新不要太功利性，它应该成为一种习惯，只有把创新融入血液中，何愁职场不是坦途呢？！
目 录
第一章 从白领到金领，秘诀就是创新
001 要加薪，先创新 2
在平凡岗位上进行创新 3
任何员工都是创新源泉 5
002 带着思想去工作 7
培养你的创新习惯 9
整天想着去发现 11
003 结果给老板，问题留自己 13
能及时解决问题 15
妥善地解决问题 17
004 激发大脑中的无限创新 20
拥有创新的方法 22
创新不是精英的专利 24
005 人人都有创造力 26
激活自己身上的创造力 28
敢于向一切规则挑战 30
员工创新思维训练之判断推理 33
判断推理练习题 35
判断推理答案 37
第二章 在工作中创新，做单位的新财神
001 老板青睐创新员工 40
公司急需有头脑的人 41
修炼自己的创新能力 43
002 让思维“跑”在老板前头 47
与老板分享好主意 49
聪明工作比努力工作更重要 51
003 为企业提供合理化建议 53
好建议让公司受益无穷 54
提出合理化解决方案 57
004 为公司的发展奉献金点子 60
提出符合企业的点子 62
金点子就在你的周围 64
005 心中要想着为老板赚钱 66
公司的目标就是赚钱 67
抱怨工作就无心创新 69
员工创新思维训练之归谬推理 73
归谬推理练习题 76
归谬推理答案 79
第三章 打破工作限制，走出工作陷阱
001 死守经验，经验就成了偏见 82
颠覆“熟知”，不要被经验蒙蔽 83
不要让专业知识束缚了你的头脑 85
002 突破思维定势，敢于创新 88
勇敢地打破创新“瓶颈” 90
突破限制创新的因素 91
003 挑战权威，改变传统工作模式 95
权威的来源 96
弱化权威的训练 97
004 脑子活比学历重要 100
戴上你的创新思考帽 102
最常用的创新技巧和方法 104
005 经常思考，寻找创新灵感 108
思考要和别人不一样 110
从一条思路跳到另一条思路 112
员工创新思维训练之演绎逻辑 115
演绎逻辑练习题 118
演绎逻辑答案 121
第四章 换换观念，拆掉思维里的“墙”
001 逆向思考，跳出一般人的逻辑模式 124
从结论往回推 126
巧妙地运用换位思维 128
002 给大脑装上翱翔的翅膀 131
扩展思维的广度 133
不要满足于一个答案 136
003 求异思维，就是要与众不同 138
不要和大家一样 139
树立起自己的特色 142
004 把复杂的事情简单化 145
简单的就是最有效的 146
根除工作的“复杂病” 149
005 整合资源，创新可以零成本 152
将它们之间联系起来 154
做一个整合者，可以事半功倍 156
员工创新思维训练之归纳逻辑 159
归纳逻辑练习题 161
归纳逻辑答案 163
第五章 升级大脑，修炼创新力
001 创新力是你一生的资本 166
一流的员工主动创新 167
投资自己，不断学习 169
002 想象力远比知识更重要 172
找到有价值的联想 174
开发想象力，跳出传统的桎梏 176
003 发挥“灵感”，记住自己的闪光点 179
灵感闪现所带来的价值 181
灵感思维术的训练 183
004 发挥自己智慧的潜力 187
打破思维表层认识 189
从错误中发现商机 191
005 培养和锻炼创造性思维 194
多问问自己，开放大脑思维 196
创新的策略和心法 199
员工创新思维训练之分析推理 205
分析推理练习题 208
分析推理答案 211
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民邮电出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 112 | 印数 | 3500 |
争当创新型员工是人民邮电出版社于2014.6出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业－职工－创造性思维－能力培养 的书籍。