出版社：世界图书出版西安有限公司
年代：2018
定价：45.0
随着时代的发展，高职教育越来越成为我国高等教育的重要组成部分。高职院校的核心竞争力是教师队伍的整体素质。现代管理思想中的绩效管理在高职院校师资队伍建设中有着重要的作用。本书首先对绩效考核的有关内容、理论进行了阐述和分析，接着对绩效考核现状进行了深入分析，指出了绩效考核中存在的种种不足和问题。最后运用人力资源绩效管理和绩效考核相关理论，提出了构建具有高职特色的教师绩效管理考核体系，并对其进行了阐析。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 高职教师绩效考核与退出管理研究站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 学术文库 | ||
| 9787519246266 如需购买下载《高职教师绩效考核与退出管理研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 西安 | 出版单位 | 世界图书出版西安有限公司 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 206 | 印数 | |
高职教师绩效考核与退出管理研究是世界图书出版西安有限公司于2018.5出版的中图分类号为 G715 的主题关于 高等职业教育－教师－人力资源管理－研究－中国 的书籍。