制度转轨中的发展战略与就业增长

第一章绪论

第一节滞缓的就业增长

第二节探究就业问题的现实意义

第三节研究内容与研究路线

第二章发展战略影响就业增长的机理分析

第一节发展战略及其目标技术选择

第二节发展战略如何决定技术选择

第三节技术选择如何影响要素利用

第四节技术与技术选择偏差的测量

第三章发展战略对技术选择的影响

第一节中国工业技术选择的变化模式

第二节对中国工业技术结构变化的几种可能解释

第三节发展战略演变对技术选择路径的影响

第四节计量检验

第四章技术选择的就业效应

第一节技术选择对劳动力需求的影响

第二节技术选择偏差就业效应的分解模型

第三节数据来源与描述

第四节经验估计：工业技术变化的替代效应和总量效应

第五章结论、建议与问题

第一节结论

第二节转轨过程中的政府作用与制度建设

第三节有待进一步研究的问题

参考文献

后记

　　本书共分五章。第一章，介绍中国20世纪90年代就业增长滞缓问题产生的背景及其研究意义；第二章，阐述发展战略影响就业增长的机理，并对发展战略的概念进行拓展；第三章，分析中国工业技术结构的变化模式，从发展战略和制度变革的角度，解释20世纪90年代中国工业技术选择偏差增大的原因，并进行相应的计量检验，建立发展战略与技术选择之间的联系；第四章，对技术选择的就业效应进行分析和分解，根据相关的统计数据，对其进行计量估计，建立技术选择与就业之间的联系；第五章，总结全书，提出相关政策建议，并对需要进一步研究的问题进行讨论。本书可供经济研究者、经济管理者、高等院校师生等作为研究和教学资料。　　本书分析了20世纪90年代全面市场化改革过程中，各级政府所推行的大企业优先发展战略的赶超性质，提出并验证了在大企业优先发展战略下的市场化改革过程，事实上强化了资源配置领域的垄断性，抑制了中小企业的发展，导致该时期的产业技术结构越来越偏离由资源禀赋结构所决定的比较优势，从而抑制了就业增长，不利于经济的持续发展。因此，在经济转型迎程中，彻底放弃各种形式的赶超性发展战略，确保市场的竞争性和竞争的公平性，才能促进经济总量和就业总量的持续增长和协调发展。　　本书可供经济研究者、经济管理者、高等院校师生等作为研究和教学资料。