出版社：北京大学出版社
年代：2011
定价：30.0
进入21世纪以来，企业面临“经济一体化”、“无国界经营”的全球化环境，越来越多的企业开始从事跨国经营活动。本教材重点介绍跨国经营的理论、知识、思路和方法，使读者掌握跨国经营的一般规律。本教材力求形成以下几个特色：1、理论的权威性。综合战略管理的经典理论和最新研究成果，其中的基本概念、判断和分析框架注明原始出处，让学生把握理论的实质，便于学生深入学习。2、案例的现实性。以反映21世纪知识经济和全球化背景新特点的案例为主，所选案例应具有代表性（国内外知名企业）、新颖性（近五年发生的）和启发性（便于思考讨论），利于学生分析跨国经营的相关问题。3、资料的新颖性：运用联合国、OECD组织，以及我国商务部公布的最新统计资料，以使读者把握最新动态。4、教学的便利性。制作与教材相匹配的课件，便于教师讲授；每章节后和案例后附思考题，便于学生练习和把握重点。
第一章 跨国经营概论第一节 跨国公司的定义第二节 跨国经营的定义与作用第三节 跨国经营的发展历史第四节 跨国公司对世界经济的影响第二章 跨国经营的基本理论第一节 基于国际贸易的跨国经营理论第二节 基于FDI的跨国经营理论第三节 基于发展中国家和地区的跨国经营理论第三章 跨国进入模式第一节 出口进入模式第二节 契约进入模式第三节 投资进入模式
第一章 跨国经营概论第一节 跨国公司的定义第二节 跨国经营的定义与作用第三节 跨国经营的发展历史第四节 跨国公司对世界经济的影响第二章 跨国经营的基本理论第一节 基于国际贸易的跨国经营理论第二节 基于FDI的跨国经营理论第三节 基于发展中国家和地区的跨国经营理论第三章 跨国进入模式第一节 出口进入模式第二节 契约进入模式第三节 投资进入模式第四章 跨国战略联盟第一节 跨国战略联盟的概念第二节 跨国战略联盟的特点和形式，第三节 跨国战略联盟的建立和管理第五章 跨国兼并与收购第一节 跨国并购对世界经济的影响第二节 跨国并购类型划分第三节 跨国并购的动因分析第四节 当前跨国并购特点第五节 跨国并购应注意的问题第六章 跨文化管理第一节 文化与跨文化管理第二节 霍夫施泰德的国家文化模型第三节 特朗皮纳斯的文化架构理论第四节 价值取向理论和需要导向理论第七章 跨国商业伦理与企业社会责任第一节 跨国经营中的商业伦理第二节 跨国经营企业的社会责任第三节 国际企业社会责任规则体系第八章 跨国人力资源管理第一节 跨国人力资源管理的概念第二节 跨国人力资源管理的政策取向第三节 跨国人力资源管理的主要职能第四节 外派人员的管理第九章 研发国际化与技术转让第一节 研发国际化的动因与效应第二节 研发国际化的类型及趋势第三节 国际技术转让第四节 国际技术转让定价第十章 跨国经营企业的内部贸易第一节 跨国经营企业的内部贸易第二节 跨国经营企业的转移定价第三节 应对在华外资企业转移定价的策略第十一章 国际市场营销第一节 跨国经营企业的营销战略第二节 国际市场细分第三节 跨国经营企业的产品战略第四节 跨国经营企业的渠道管理第五节 跨国经营企业的定价策略第六节 跨国经营企业的促销策略第十二章 跨国经营的组织管理第一节 跨国经营企业组织结构概述第二节 跨国经营企业的组织结构形式第三节 跨国经营企业组织结构的设计与选择第十三章 全球运营与国际采购第一节 全球运营管理第二节 全球化制造第三节 全球供应链第四节 国际采购
《跨国经营与管理》旨在培养学生国际化的视野，增强跨文化理解能力，掌握跨国经营的基本知识，重点介绍跨国经营的理论、知识、思路和方法，使读者掌握跨国经营的一般规律。适合作为大专院校企业管理、国际商务或其他相关专业的本科生、研究生教材，同时，也适合于理论研究者、经济管理工作者和企业经营管理实务人员。
《跨国经营与管理》旨在培养学生国际化的视野，增强跨文化理解能力，掌握跨国经营的基本知识，重点介绍跨国经营的理论、知识、思路和方法，使读者掌握跨国经营的一般规律。适合作为大专院校企业管理、国际商务或其他相关专业的本科生、研究生教材，同时，也适合于理论研究者、经济管理工作者和企业经营管理实务人员。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 19 × 13 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 4000 | |
跨国经营与管理是北京大学出版社于2011.8出版的中图分类号为 F276.7 的主题关于 跨国公司－企业管理－高等学校－教材 ,跨国公司－跨国经营－高等学校－教材 的书籍。