行政职业能力测验

第一章 数量关系

山东省数量关系题型介绍

第一节 数字推理

专家备考指导

核心考点精讲

一、基础数列

二、多级等差数列

三、多级等比数列

四、相邻项作其他四则运算

五、递推数列

六、幂数列

七、分式及无理式数列

八、组合数列

九、图形中的数字推理

十、其他特殊数列

精选习题演练

参考答案及解析

第二节 数学运算

专家备考指导

核心考点精讲

一、算术类问题

二、典型启发型问题

三、行程类问题

四、工程与比例问题

五、几何类问题

六、概率与统计

精选习题演练

参考答案及解析

第二章 判断推理

山东省判断推理题型介绍

第一节 图形推理

专家备考指导

核心考点精讲

一、个数变化型

二、位置变化型

三、同异型

四、对称型

五、综合型

六、其他

常见误区举例

精选习题演练

参考答案及解析

第二节 定义判断

专家备考指导

核心考点精讲

一、肯定型

二、否定型

三、相关型

四、多定义判断

常见误区举例

精选习题演练

参考答案及解析

第三节 类比推理

专家备考指导

核心考点精讲

一、词间关系分类法

二、考查形式分类法

常见误区举例

精选习题演练

参考答案及解析

第四节 逻辑判断

专家备考指导

必备逻辑学知识梳理

一、直言命题

……

第三章 言语理解与表达

第四章 资料分析

第五章 常识判断

第六章 知觉速度与准确性

山东省省情省貌

事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，以政府职能、公益服务为主要宗旨的社会服务组织。为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，严肃事业单位的招聘行为，提高事业单位的人员素质，人事部于2005年11月16曰制定了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，并于2006年1月1日正式实施，这是我国首次就事业单位招聘工作人员问题出台的专门规定。这个规定不仅为事业单位选人用人提供了依据，更为广大有志青年提供了一个自我展示的平台。

　　遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》的精神，山东省事业单位的招聘越来越走向透明化、规范化、科学化。在公平、公正的基础上，近几年来，各市参加事业单位公开招聘考试的人数越来越多，并有逐年递增的趋势。

　　通过对山东省参加事业单位招聘考试的考生进行调查，我们发现以下三个问题是考生最为关注的：（1）如何迅速了解考试动向；（2）如何快速熟悉考试题型；（3）如何在短时期内提高应试能力。

　　针对以上问题，启政事业单位公开招聘工作人员考试命题研究中心各位专家、学者，在认真分析山东省各级事业单位考试真题的基础上，总结事业单位公开招聘考试的命题规律，并借鉴其他有关事业单位招聘考试的经验，适时推出了么山东省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》系列丛书。《行政职业能力测验》是《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》系列丛书之一。

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