突破重围

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译者序

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序言

致谢

第一部分　防止陷入企业重围

第1章　欢迎来到商品大众化的炼狱：模仿经济的危险

第2章　如何失去：10种强迫行为使你陷入重围

第3章　麦当娜效应和威廉·尼尔松原理：创新的力量

第4章　好奇、前卫与疯狂：建立一种有纪律的狂热文化

第二部分　如何从重围中突破

第5章　主导市场，否则撤出

第6章　整合资源：为崇高目标而奋斗

第7章　建立颠覆性的产品线

第8章　使你的顾客意想不到地满意

第9章　地下组织创新

第10章　为标新立异而并购

第三部分　如何超越竞争

第11章　如何做好团队的领导者：12步进阶方案

后记

“世界上最伟大的40位管理思想家”之一，《纽约时报》最佳畅销书作者的最新力作。助你的产品、服务大同时代下创造大不同！在我们所处的模仿经济时代，任何人都可以参与到竞争中，产品和服务同质化造成的经营困境日益加剧，企业处于重围之中。作者奥伦·哈拉利教授是全球最伟大的40位管理思想家之一，他在书中分析了10种常见的错误对策，提出了突破重围、赢得竞争优势的6种创新手段，并进一步给出了12种领导企业实施创新的方法。【作者简介】奥伦·哈拉利，“世界上最伟大的40位管理思想家”之一，《纽约时报》（New York Times）最佳畅销书作者，美国前国务卿科林·鲍威尔的顾问和好朋友，美国旧金山大学商学院战略与全球管理教授，加州大学伯克利分校博士，美国国务院管理与领导咨询委员会委员，《管理问题学报》（Journal of Management Issues）编委，1984～1996年汤姆彼得斯集团资深顾问，1991～2000年《管理评论》（Management Review）特约评论员，1997～1998年《时代杂志展望》（Time Vista）特约专家，2001～2002年美国管理协会（AMA）首席评论员。