出版社：南京大学出版社
年代：2018
定价：40.0
本书从高职院校师资队伍建设的实际需要出发，构建了师资队伍建设有序培养的“二维四梯度”模式与路径，划分师资队伍培养的“四梯度”，确定各梯度相应的条件、职责、待遇和培养目标。以“选拔与培养”，“支持与发展”两个维度，设计适合不同梯度教师的培养方式与途径。构架基于耗散结构理论下的教师发展评价体系，通过激励、考核与投入等保障措施，实现师资队伍建设从“无序”向“有序”发展，实现个人与学校发展的统一。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 高职院校师资队伍建设有序培养研究与实践站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 南京 | 出版单位 | 南京大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 40.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 288 | 印数 | |
高职院校师资队伍建设有序培养研究与实践是南京大学出版社于2018.10出版的中图分类号为 G715 的主题关于 高等职业教育－师资队伍建设－研究－中国 的书籍。