把公司的事当自己的事就能遇到好老板

第一章 忠诚和敬业——拥有信任你的好老板 1 集体主义精神在任何时候都是可贵的 2 做好本职工作是对你最基本的要求 3 相信老板，永远做他的追随者 4 积极参加公司活动比加班更重要 5 别总是站在自己这边“算薪水” 6 为公司的利益而“吃亏”一定是暂时的第二章 能力和业绩——拥有器重你的好老板 1 努力做问题和麻烦的“终结者” 2 你可以给老板比期待更多的“惊喜” 3 不要拿“下次注意”折磨老板的耳朵 4 回答老板“怎么办”，而不是请示 5 “一技之长”比“全面了解”更实用 6 在“考验你的时刻”要主动出头第三章 合作和创新——拥有支持你的好老板 1 别对老板说“我不认识其他部门的人” 2 老板分得清“投机取巧”和“创新突破” 3 “金牌配角”的秘诀在于顾全大局 4 不能挑选岗位，那就去适应岗位 5 做老板逆转危机的一枚好棋子 6 主动去解决别人“绕开”的问题第四章 遵守和执行——拥有欣赏你的好老板 1 享受权益，但别随意使用你的假条 2 可以把失败当口香糖来嚼 3 反省自己而不是质疑公司制度 4 第一时间完成老板的任务 5 积极竞争，但远离“人事斗争” 6 工作场合乱讲笑话会“幽默”掉自己第五章 勤奋和虚心——换来提携你的好老板 1 “不懂装懂”比“一问三不知”更讨厌 2 没有备用方案的计划都是“坏计划” 3 为板骂跑你的缺点而高兴 4 给自己找个“职场偶像” 5 让老板了解你工作的进度，不能让老板催着你要结果！ 6 把老板的指示听全再说“知道了”第六章 真诚和理解——拥有欣赏你的好老板 1 老板不需要你来上“人生理想课” 2 可以不知道，不能不关心公司的事情 3 保持平常心，不闹“红眼病” 4 学会有条理有重点地说话 5 即使被老板误解，也不要当面顶撞 6 给老板提建议，而不是替老板拿主意第七章 激情和取——拥有肯定你的好老板 1 许三多在职场上也能“成功突击” 2 点燃主动做事的热情并“保持火苗” 3 炼就慧眼，抓住可能忽视的细节 4 任何工作都别去想“该不该我来做” 5 “不是我的错”一定是推卸责任的借口 6 上进心不是“这山望着那山高”第八章 沟通和感恩——拥有培养你的好老板 1 老板不会看不见埋头苦干的你 2 记住要感谢老板给你的机会 3 做老板的亲信，但不要“邀宠” 4 老资格不是晋升的资本 5 不要认为“公司离不开我” 6 所有老板都憎恶“身在曹营心在汉”附录

不想当元帅的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。在职场中，没有谁愿意永远做一个不起眼的小卒。成为出众的优秀员工，成为像老板一样的精英人物，是多数人的选择和志向，但是，如何成为出众的优秀员工呢？怎样的员工算得上是好员工呢？怎样的员工才能拥有好老板呢？看完本书，你就知道答案了。施伟德等编著的《把公司的事当自己的事就能遇到好老板》这本书是新员工和职场老将的生存秘籍，是尽职、尽责、敬业的好员工的培训读本。作者以浓厚的人文情怀，从员工、企业的双向角度，辅以新鲜生动的具体案例，将生命的意义、工作的意义、职场的本质等企业面临的深刻课题做了深入浅出的诠释，极具指导性与操作性。 职场成功的路有很多，但成功的方式只有一个，那就是努力。努力是成功的前提，也是必要。一个普通的员工，如何才能获得老板的赏识并脱颖而出。不抱怨老板，不抱怨职场，努力工作，扮演好自己的角色，才能得到老板信任和欣赏，成就自己的人生。施伟德等编著的《把公司的事当自己的事就能遇到好老板》将告诉你：世上其实没有怀才不遇这回事！它会在你的职场生涯中，起到指点迷津的作用！《把公司的事当自己的事就能遇到好老板》适合企业员工阅读。