成长零存,幸福整取

成长零存,幸福整取

易普斯咨询, 编著

出版社:龙门书局

年代:2012

定价:28.0

书籍简介:

本书将积极心理学和员工心理资本提升理论为基础,书中分析了职场新人的心理状况,主要存在的心理问题、以及形成这些心理的原因,并且根据这些分析给职场新人提供了有针对性的心理学知识和解决技巧。每章中有新鲜有趣的心理学研究、专业实用的心理学测试,以及应对各种心理困境的技能,丰富成功的心理学案例,其中突出的特点是每小节内容结束后会有一段精炼的总结,帮助读者将心理学技巧实地应用于生活之中。

作者介绍:

易普斯咨询 中国EAP(员工帮助计划)的引领者,国内成立最早、规模最大的EAP专业服务机构;十几年来专注中国EAP服务,创立了中国EAP最佳模式,全球首创PCA(员工心理资本增值服务)服务;建立了中国员工心理健康调查系统,拥有中国最大的员工职业心理健康数据库及解决方案库;迄今已为政府、通信、IT、金融、电力电网、快速消费品、制造等各行业几十家组织提供过完整的EAP服务,拥有几十万企业员工EAP服务的成功经验。   除此之外,旗下还拥有国内EAP领域最具规模的专业研究机构易普斯研究院和国内EAP领域最大的培训机构易普斯学院,与世界该领域最著名的心理专家,如全球幸福大师泰勒·本-沙哈尔、心理资本研究鼻祖路桑斯、国际EAP协会主席哈里伯顿等几十位大师建立了广泛的合作。

书籍目录:

前言

成熟,是一次次零存整取

开户

第一章 Show出你的身份证

理想遭遇现实——重识自我

骄傲遭遇打击——重建自信

求职者遭遇面试官——秀出自我

热血遭遇寒潮——重整英姿

附录一 职场新人求职实用心理技巧汇编

附录二 自我意识评估量表

第二章 零存整取,一年、三年还是五年?

通向未来的迂回路线——划定职业目标

规划,才能发现捷径——职业生涯规划

附录 职业偏好自测量表

零存

第三章 开启人生的“第一桶金”——工作

初见格子间——适应新环境

初为职场人——适应新角色

附录 工作场所人际关系压力自测

第四章 不断升值的“第二桶金”——人际

初来乍到,请多关照——初识同事

不该说的,应该做的——职场人际的交往原则

既不喜欢,也不讨厌的人——职场人际的灰色地带

你说我听,沟通制胜——从需求处着手

没错,我生气了——办公场所的情绪处理

一不小心,就受伤了——人际交往误区

亲爱的,再见——正视职场分离

附录 职业适应能力自测

第五章 绝对保值的“第三桶金”——健康和能量

酸“鸭梨”,甜“鸭梨”——压力管理

时间就像海绵里的水——时间管理

越专注越轻松——专注力提升

未来,你好——做更好的自己

附录 职场压力心理自测

整取

第六章 当取则取——站在新的高度

内容摘要:

《成长零存,幸福整取》以主人公唐果的工作经历为主线,将职场新人成长的过程类比为在银行办理零存整取业务的过程,包括开户(即了解自我)、零存(即逐步学习)、整取(即最终成长)三大部分。在每一部分,采取故事记述、心理分析、行动建议相结合的方式,呈现了职场新人入职前、初入职、入职后一段时间内可能发生的心理困惑,挖掘和探索这些困惑背后的深层原因,并在此基础上给予心理学层面的行为建议和参考。

  本书在讲述职场故事的过程中,还穿插了许多心理学的专业测试与分析,试图为你呈现一个生动立体的职场环境。相信看过本书之后,你一定会快速寻找到最适合自己的成长方式,为职场账户存入不菲的资金。

编辑推荐:

《成长零存,幸福整取》是一本写给职场新人的解惑书,写给那些即将离开青葱校园,在职场的入口处正徘徊着的你我他,故事的主题是心灵的成长,更是心灵的养护。

  本书围绕职场新人入职前、初入职、入职后一段时间内可能发生的心理困惑,挖掘和探索这些困惑背后的深层原因,并在此基础上给予心理学层面的行为建议和参考,希望能够如朋友一般陪伴在职场新人左右,关注他们的心理需求,在他们心境低落时给予安慰和支持。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名职场心理读物系列
9787508837130
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出版地北京出版单位龙门书局
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸21 × 15装帧平装
页数 180 印数

书籍信息归属:

成长零存,幸福整取是龙门书局于2012.6出版的中图分类号为 C913.2-49 的主题关于 职业-应用心理学-通俗读物 的书籍。