构建企业人工成本宏观监测系统

第一章 我国人工成本宏观管理发展历程

第一节 第一阶段（1978-1990年），建立基础

第二节 第二阶段（1991-1996年），明确思路

第三节 第三阶段（1997-2003年），深入调查

第四节 第四阶段(2004-2012年)，形成制度

第二章 人工成本的相关概念

第一节 国外人工成本含义、构成、指标和数据收集、发布与应用

第二节 我国人工成本含义、构成、指标和数据收集、发布与应用

第三节 其他关于人工成本统计和分类

第三章 人工成本宏观管理存在的问题

第一节 人工成本构成存在的问题

第二节 人工成本数据采集、应用存在的问题

第三节 人工成本指标存在的问题

第四节 人工成本预测预警和指导作用存在的问题

第四章 地区和行业人工成本与经济变动的数据分析

第一节 31个地区人工成本与经济运行指标的偏相关分析

第二节 制造业人工成本与经济运行指标的偏相关分析

第三节 人工成本分别与CPI和失业率指标的Pearson相关分析

第五章 构建企业人工成本宏观监测系统

第一节 构建人工成本宏观监测系统指导思想、功能、特点与流程

第二节 构建人工成本宏观监测指标体系的基础和方法

第三节 构建企业人工成本宏观监测指标体系

第四节 人工成本宏观监测预警模型的建立——最低工资和工资指导线预测与成本风险预警

第五节 人工成本宏观监测下垄断行业和机关事业单位工资预测

结语

附录一

附录二

参考文献

鉴定意见

后记

实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制，加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。多渠道增加居民财产性收入。规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。

我国第一部人工成本学术与政策专著。
　　第一次提出监测成本风险压力和收入差距大小的“双测目标”：
　　第一次提出人工成本监测成为政府指导调控最低工资、工资指导线的重要手段和制定工资政策重要平台；第一次设计来自微观数据和宏观数据的人工成本“双层监测指标体系”及标准区间；
　　第一次设计人工成本宏观监测预警模型，政府发布信息、企业自主判断。