境外培训论文集

第八期赴美证券业领导力与管理高级研修班

金融衍生产品视角下的券商资产管理业务拓展与创新

美国债券市场发展的借鉴

过桥贷款与并购融资的研究

约定收益股票回购创新业务探析

美国投行盈利模式演变及对我国券商发展的启示

券商股权开放问题研究及国际比较

赴英资产管理业务高级研修班

英国资产管理业务：现状、趋势及启示

如何利用低风险产品发展券商资产管理业务

英国资产管理业务经验及对中国资产管理业务发展的启示

证券公司资产管理产品创新方向选择

打造全业务链 突破创新瓶颈

如何发挥低风险产品在扩大券商资产管理规模中的作用

赴加证券公司风险管理业务高级研修班

加拿大银行风险管理体系之启示

加拿大金融业信用风险管理实践及对我国证券业的启示

加拿大新产品评估经验介绍及启示

加拿大金融机构风险管理及启示

加拿大金融机构金融衍生产品风险管控经验及启示

加拿大证券公司压力测试的实践与启示

……

2012年第三期赴加证券公司

投行（并购重组）业务高级研修班

赴美证券公司战略人力资源管理高级研修班

《境外培训论文集（2012）》呈现了以下几个特点：
　　一是“全面覆盖”。2012年先后成功举办第八期赴美证券业领导力与管理高级研修班、赴英资产管理业务高级研修班、2012年第三期赴加证券公司投行（并购重组）业务高级研修班、赴加证券公司风险管理业务高级研修班、赴美证券公司战略人力资源管理高级研修班，基本覆盖了证券公司业务发展与经营管理的前台、中台和后台。
　　二是“突出主题”。2012年的5个境外培训项目中的4个是全新的培训专题和培训内容：赴英资产管理业务高级研修班涉及目前国内券商资产管理的核心业务，赴加证券公司风险管理培训班课程重在展示加拿大金融机构风险管理实践全貌，赴加证券公司投行（并购重组）业务高级研修班重点就如何通过服务并购业务实现投行盈利的专题与加拿大并购业务中介机构相关各方进行了深入交流，赴美证券公司战略人力资源管理高级研修班首次就证券公司人力资源管理如何理解公司战略定位、理解业务创新提供与国际同行分享和交流经验的平台。
　　三是“精心组织”。2012年在坚持历年做好班组建设、预培训、学习纪律管理、境外突发事件处理等各项工作的基础上，注意总结规律，加大案例教学和参访的比例，取得了良好的反馈和效果。同时，在假期及食宿安排上尽可能做到服务好学员、合理合规给予培训团队可行建议，并成功应对了美国“桑迪”飓风等特殊事件。
　　四是“学有所得”。2012年在坚持每期培训学员均需结合课堂收获与各自的工作实际分组撰写专题论文工作机制的同时，在赴加证券公司投行（并购重组）业务高级研修班出境之前，中国证券业协会为使研修项目学有所得，根据上市公司并购重组的监管要求和发展趋势、前两期中加投行（并购重组）业务高级研修班课题研究选题、并购重组业务流程以及2012年中加投行（并购重组）业务高级研修班课程设置，拟定了八项课题研究参考选题，强化学前引导，进一步夯实培训与研究相结合的工作机制。