成功系统

第一部分 个人成功

第一章 状态

第一节 状态的力量

第二节 状态来自习惯

第三节 习惯来自潜意识

第四节 状态决定成长

第二章 方法

第一节 方与法

第二节 确立正确的方向

第三节 运用正确的办法

第三章 借口

第一节 借口的危害

第二节 借口的来源

第三节 减少借口

第二部分 组织成功

第四章 领导力

第一节 领导的含义

第二节 领导者必备的格局

第三节 领导者必备的能力

第五章 团队力

第一节 什么是团队

第二节 团队建设

第三节 团队作风

第六章 管控力

第一节 发展战略

第二节 组织建设

第三节 协作沟通

后 记

关于成功，作者用一种极其简洁的方式告诉读者一个重要的构架，要成功就要构建自己的成功系统。成功看着是艰难不易的，而在获得的途径上却可以总结出一定的规律。无论是个人还是组织只要清楚这个规律，掌握这个规律，并能够主动靠近它，摒弃个人或组织的不足，突出优势，便会越来越接近成功。

系统的力量

任何精彩的观点莫不如系统能力的建设。

许多人没有真正的成功，最大的原因是没有一套切实可行的系统。

只有系统才能让人获得有价值的思维，解决现实中的问题。

成功的公式

人生阶段性的成果不等于成功，成功是一个完整而根本的系统过程。

成功系统包括状态、方法、借口和结果四大要素。

成功的公式：（状态*方法）／ 借口 = 结果

借口的破坏力

90*90*90*90*90=59%，虽然每个环节都尽了90%的力，但是结果却是59%！

借口会消弱结果，具有巨大的破坏力。

人的最大限制不是来自于他人和外部环境，而是来自于自我，借口是束缚心灵、看不见的可怕力量。

以最简洁的语言深入探索成功模式，个人及组织成功公式的全面大公开，成功系统模式构建步骤指南。