发现天才

前言开篇第一部分　背景　第一章　白种人不擅长游泳　第二章　探求价值　第三章　天才需要突破　第四章　好奇是最有力的武器第二部分　10个旅行　第五章　承诺的力量　第六章　交谈的魅力　　第七章　表演的神奇之处　第八章　顾客的希望就是我们的目标　第九章　分秒必争的时刻　第十章　做到最快　第十一章　无即是有

前言开篇第一部分　背景　第一章　白种人不擅长游泳　第二章　探求价值　第三章　天才需要突破　第四章　好奇是最有力的武器第二部分　10个旅行　第五章　承诺的力量　第六章　交谈的魅力　　第七章　表演的神奇之处　第八章　顾客的希望就是我们的目标　第九章　分秒必争的时刻　第十章　做到最快　第十一章　无即是有　第十二章　像钻研火箭技术一样思考问题　第十三章　只有微笑才有收获　第十四章　蜘蛛官能第三部分　铸就成功新模式　第十五章　释放自身才智　第十六章　培养骨干员工　第十七章　领导者的必要工作后记

我们思考一下天才意味着什么，我们的公司为什么要脱颖而出呢?然后，我们做一次陕速的实地考察，发现为什么创新是如此之难。　　《发现天才》提出两个对公司或组织至关重要的理念。　　第一个理念是我们都有成为天才的潜能。这可能与我们以往认为的伟大的历史人物不同。毕竟，孔子、托勒密、达·芬奇、爱迪生、居里夫人、爱因斯坦都拥有超凡的智力，并不能在公司里随处找到，但是我们却能以自己的方式发挥才能，铸就成功。成为天才，我们只需准确的洞察力和适宜的环境。　　第二个理念是我们生活的世界，充满了天才和能用来改革公司或组织的知识。这可能与我们通常认为的伟大思想的酝酿过程，或者是伟大人物的成长历程不同。　　我们最相关的实验室，大概就是嘈杂的街道，安静的山路，白天的公园，夜晚的马戏团，参观当地的博物馆，收看颁奖的电视节目、娱乐比赛或者参加不相关的组织和企业的系列旅程。

发掘自身、同事及组织的潜能　　任何一个员工都有与众不同的可以给公司　　带来发展的天赋和潜在的能力　　献给每个相信用更好的方式成就重要事情的人