出版社：北京师范大学出版社
年代：2017
定价：98.0
本书为作者的国家社科基金重大项目与国家自然科学基金重大项目的成果。本书将基于健康组织文化、健康组织氛围、胜任力特征、领导力、执行力以及危机处理能力等组织援助系统研究的成果为基础，将文化建设的促进机制拓展到行业的健康性组织建设中，企业通过缓解员工心理压力来改善员工的心理健康，充分利用IT技术的优势，将EAP进行电子化推进，提高员工关爱的有效性。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 组织文化对企业变革的影响机制研究站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 中华民族复兴与社会心理促进研究丛书 | ||
| 9787303229956 如需购买下载《组织文化对企业变革的影响机制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京师范大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 98.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 17 × 24 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
组织文化对企业变革的影响机制研究是北京师范大学出版社于2017.11出版的中图分类号为 F271.1 的主题关于 组织文化－影响－企业改革－研究 的书籍。