企业人力资源管理师（三级）考试通关习题集

前言

本书使用说明

第一篇 基础知识

参考答案及注释

第二篇 培训教程

第一章 人力资源规划

理论知识部分

专业能力部分

理论知识部分的参考答案及注释

专业能力部分的参考答案及评分标准

第二章 人员招聘与配置

理论知识部分

专业能力部分

理论知识部分的参考答案及注释

专业能力部分的参考答案及评分标准

第三章 培训与开发

理论知识部分

专业能力部分

理论知识部分的参考答案及注释

专业能力部分的参考答案及评分标准

第四章 绩效管理

理论知识部分

专业能力部分

理论知识部分的参考答案及注释

专业能力部分的参考答案及评分标准

第五章 薪酬管理

理论知识部分

专业能力部分

理论知识部分的参考答案及注释

专业能力部分的参考答案及评分标准

第六章 劳动关系管理

理论知识部分

专业能力部分

理论知识部分的参考答案及注释

专业能力部分的参考答案及评分标准

2010年11月真题试卷

《国家职业资格考试系列辅导教材：企业人力资源管理师（三级）考试通关习题集》分“基础知识”和“培训教程”两大篇，所选题目均为历年真题，题目和答案、注释分开，方便读者自测。“基础知识”篇按时间逆序编排，即最近考试的真题编在最前面。“培训教程”篇分章编排，方便读者按章练习，共分六章。每章分“理论知识部分”、“专业能力部分”及其参考答案、注释与评分标准。每章内各部分的题目同样按时间逆序编排，且所有题目保留在原试卷中的题号，以便读者有效了解历年试卷的题目变化。第一章、第二章、第三章和第六章中，每组有选择题（单选和多选）15道，建议10分钟内完成；第四章和第五章中，每组有选择题10道，建议用更短时间完成。
　　建议读者在做错的题目旁边打两个问号，然后把书上相关的知识点看两遍；在拿不准但蒙对的题目旁边打一个问号，把相关的知识点也看两遍。
　　在每一章节课程结束后，应先复习该章节再开始做题。做题时不要看书。可先做三组题目，如果错误率超过40％，建议再次复习后做剩下的题目。
　　对于专业能力考核的题目，简答题答案主要是教材要点；计算题主要从教材的例题中寻找解题思路；案例分析题应在记忆的基础上整体把握模块内容和人力资源管理的思路，自己先尝试做一遍，然后对照参考答案的要点理清思路。
　　最后，提供一套2010年11月的完整真题供考前模拟。