领导的五大能力

第一章 以德立戚：威信决定领导力

你是哪种类型的领导

领导要有领导的样儿

有威信才更有影响力

做领导要以德立威

如何成为有威信的领导

冷面掌权，铁腕立威

不要做昏庸的领导者

善做一个立体的“多面”人

站得直才能走得正

用爱心“烹饪”你的权威

温情比命令更有效

学会用人格的魅力征服下属

威不树敌，严不伤人

摒弃书果子气

以德报怨，赢得忠心

个性张扬要适度

不要老虎屁股摸不得

出了错，也不要失掉风度

短中见长，容人要有肚量

要有政治家的胸怀和气度

第二章 稳健处事：用好策略做对事

能谋善断，不打“太极拳”

顺应时势，谨言慎行

小事情上糊涂一点为好

与人打好第一回交道

不要显得比上司更高明

与下属保持“安全”的距离

与人共事，绝对要低调

新领导要塑造良好的第一印象

新官上任，先别急着做“正事儿”

多专注于自己的分内之事

恰如其分地表现自己

有条理才有效率

心情不好时慎作决定

“刺猬理论”：待人接物要适度

不被事物的假象迷惑

要分得清大事与小事-

左右皆顾，里外不得罪

与比自己优秀的人交朋友

主动申请升职

与媒介“共事儿”要讲分寸

第三章 笃实善言：没有沟通就没有领导力

一言既出，驷马难追

怎样说话才有权威感

不要总是把情绪写在脸上

好听的话要说到下属心坎里

该动情时便动情

学会让数字说话

留个缺口给别人

……

第四章 创规立制：好制度助推领导力

第五章 以情驭人：领导不是管家婆

领导不等同于管理，管理者不一定能够成为领导者。优秀的领导者会在以下几个方面达到一种更高的境界——立威、处事、沟通、建制、驭人。要在这些方面既不落俗套，又表现出领导风范，除了在日常工作中注重培养自己的这些领导能力外，更要学习、借鉴本书成功领导者在这方面的领导智慧与艺术。

以德立威，稳健处事，笃实善言，创规立制，以情驭人。
详述成功领导者事半功倍的处事章法，展现高效能人士不可不知的领导艺术。