出版社：中国经济出版社
年代：2015
定价：38.0
本文较为系统地研究了高管报酬结构的相关问题, 得出了如下主要研究成果：（1）提出了高管最优报酬结构模型；（2）区分高管团队、董事长和总经理三个不同委托代理层级，分析了连续三年高管报酬结构的特点；（3）研究了高管报酬结构与公司业绩的关系，发现高管报酬水平和报酬结构都与业绩显著正相关，报酬水平对财务业绩和市场业绩的影响程度因高管团队、董事长和总经理不同而有所不同；（4）研究了高管报酬结构的影响因素，高管、董事长以及总经理的报酬结构受影响的因素不尽相同。本书的研究可为企业设计合理的高管报酬结构提供具体可行的指导性建议。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 中国上市公司高管报酬结构与企业业绩研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 17 × 24 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 300 | 印数 | 1000 |
中国上市公司高管报酬结构与企业业绩研究是中国经济出版社于2015.6出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于 上市公司－企业绩效－研究－中国 ,上市公司－管理人员－工资管理－研究－中国 的书籍。