高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究

书籍简介:

本书立足于高管团队、共享心智模型研究领域内的前沿问题，基于高层梯队理论、群体互动动力特征理论及认知行为理论等理论基础，以民营企业高管团队为研究对象，深入探究了高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制，具体内容包括：高管团队互动动力特征研究；高管团队互动动力特征对高管团队共享心智模型构建的影响；高管团队共享心智模型的团队绩效过程机制研究等。所获得的研究结论不仅有助于丰富高管团队理论、共享心智模型理论与团队绩效理论，而且能够为民营企业高管团队建设提供系统的理论指导。

书籍规格:

书籍信息归属:

高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究是电子科技大学出版社于2016.4出版的中图分类号为 F279.245 的主题关于 民营企业－企业管理－研究－中国 的书籍。