基于GERT网络的创新科技人才成长机理与溢出效应研究

第1章 创新科技人才培育分析

1.1 创新科技人才的界定

1.2 我国创新科技人才现状

1.3 我国创新科技人才培育与管理政策

1.4 典型地区创新科技人才培育管理政策比较

第2章 基于GERT网络的创新科技人才培育成长规律研究

2.1 GERT网络模型基本理论

2.2 创新科技人才成长的影响因素

2.3 创新科技人才成长的曲线规律

2.4 创新科技人才成长的曲线模型

2.5 创新科技人才价值创造的GERT网络

第3章 基于GERT网络的创新科技人才培育成长实证研究

3.1 创新科技人才成长的GERT网络模型构建

3.2 模型求解与案例研究

3.3 结果分析

第4章 创新科技人才培育的溢出效应分析：以区域核心竞争力为例

4.1 江苏省创新科技人才现状分析

4.2 江苏省区域核心竞争力现状分析

4.3 创新科技人才与区域核心竞争力的构成要素分析

4.4 创新科技人才对区域核心竞争力发展的影响分析

4.5 创新科技人才与区域核心竞争力系统的演化分析

第5章 创新科技人才培育溢出效应的实证研究

5.1 结构方程模型

5.2 研究假设

5.3 创新科技人才-区域核心竞争力系统调查问卷设计

5.4 创新科技人才-区域核心竞争力系统指标体系研究

5.5 指标体系的权重分析

5.6 指标体系数据的获得

5.7 数据分析检验

5.8 指标体系的验证性因子分析

5.9 SEM与研究假设验证

第6章 基于GERT网络的创新科技人才管理机制研究

6.1 培育方案的设计

6.2 人才培育管理政策的敏感性分析

6.3 创新科技人才培育管理方案比较

6.4 创新科技人才培育管理机制

第7章 创新科技人才成长的小世界网络研究

7.1 社会网络结构视角下的创新科技人才成长模式

7.2 基于WS小世界网络模型的创新科技人才成长模式

7.3 数值仿真及结果分析

7.4 研究结论

第8章 创新科技人才培育与管理政策建议

8.1 创新科技人才成长规律视角下的培育与管理政策

8.2 国际化教育视野下的创新科技人才培育与管理战略

8.3 学科交叉培育视角下的创新科技人才培育与管理政策

8.4 教育发展目标视角下的创新科技人才培育与管理政策

参考文献

《基于GERT网络的创新科技人才成长机理与溢出效应研究》首先从创新型科技人才的概念入手，回顾已有文献梳理出我国创新型科技人才培育政策及人才队伍建设遇到的问题，同时归纳英国、日本、美国的人才培育经验，认为发达国家主要在高等教育，科技创新投入，财税金融政策，以及科技知识产权保护等方面对创新型科技人才进行扶持。其次，整理和归纳创新型科技人才成长特征并且分析人才成长影响因素，在此基础上，以创新型科技人才价值产出贡献的变化趋势为依据划分人才成长的生命周期，分析创新型科技人才的曲线成长规律，认为创新型科技人才产出贡献与人才培育时间、成长概率成正比，与培育风险成反比。然后，从人才培育时间、成长概率、培育风险等三个方面实证分析创新型科技人才的成长过程。