出版社:西南财经大学出版社
年代:2014
定价:36.0
本书共分为4篇,15章,主要内容包括:管理会计基本原理、决策管理系统、计划与控制系统以及绩效评价与激励机制4个方面内容。本书在收集了大量中西方学者的论著基础之上,将传统的管理会计理论与现代管理会计理论作了有机结合。
第一篇 管理会计基本原理
第一章 管理会计概论
第一节 管理会计的形成和发展
第二节 现代管理会计及其特点
第二章 成本性态分析
第一节 成本分类
第二节 成本性态分析
第三节 混合成本及其分解
第三章 变动成本法
第一节 变动成本法概述
第二节 变动成本法与完全成本法的比较
第三节 对变动成本法的评价
第四章 成本-业务量-利润分析
第一节 边际贡献与盈亏临界点
第二节 利润预测中的敏感性
第二篇 决策管理系统
第五章 预测分析
第一节 预测分析概述
第二节 销售预测
第三节 利润预测
第四节 成本预测
第五节 资金预测
第六章 经营决策
第一节 决策概述
第二节 经营决策的相关概念
第三节 经营决策常用的方法
第四节 生产决策
第四节 定价决策
第七章 存货决策
第一节 存货决策概述
第二节 经济订货批量基本模型及其扩展模型
第三节 存货控制
第八章 投资决策
第一节 投资决策概述
第二节 投资决策需要考虑的重要因素
第三节 投资决策的分析方法
第四节 投资决策中的典型案例
第三篇 计划与控制系统
第九章 全面预算管理
第一节 全面预算概述
第二节 全面预算的编制
第十章 标准成本控制
第一节 成本控制概述
第二节 标准成本控制
第十一章 责任会计
第一节 责任会计概述
第二节 划分责任中心
第三节 责任中心的核算与考核
第三节 内部结算
第十二章 作业成本计算法
第一节 作业成本法的基本原理
第二节 作业成本法的应用实例
第四篇 绩效评价系统与激励机制
第十三章 平衡计分卡
第一节 平衡计分卡概述
第二节 平衡计分卡指标体系设计
第三节 平衡计分卡的实施
第十四章 经济附加值
第一节 经济附加值概述
第二节 经济附加值的计算方法
第十五章 激励机制
第一节 激励机制概述
第二节 激励机制的内容
第三节 激励机制的设计
附表一 复利终值系数表
附表二 复利现值系数表
附表三 年金终值系数表
附表四 年金现值系数表
参考文献
《新编管理会计学》分为四篇,共十五章,主要包括管理会计基本原理、决策管理系统、计划与控制系统以及绩效评价系统与激励机制四个方面的内容。
本书由暨南大学管理学院会计系罗绍德教授、广东外语外贸大学财经学院财务管理系池海文刮教授主编。
书籍详细信息 | |||
书名 | 新编管理会计学站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 成都 | 出版单位 | 西南财经大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 36.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
页数 | 230 | 印数 |