出版社:中国人民大学出版社
年代:2012
定价:36.0
本书的基本特色是将福利置于人与人之间的互动关系体系之中展开研究。社会学以社会为研究对象,所谓社会即一定数量的个人因彼此相互作用而形成的互动关系体系。在人们通过互动形成的不同层次的关系体系之中,都既可能形成有助于个人福利增进的行为方式、行为规则、社会制度,也可能适得其反。本书的主要内容就是探讨为什么、如何能够在不同层次的互动关系体系中形成有助于增进个人福利的状态。
第一章 福利与福利的多元化 第一节 福利与个人需要满足 第二节 社会与社会福利 第三节 社会福利多元化第二章 社会资本与社会关系网络 第一节 资本与社会资本 第二节 社会关系与社会关系网络 第三节 社会网络与社会资本第三章 两种社会资本理论 第一节 林南的社会资本理论 第二节 布迪厄、科尔曼和帕特南的社会资本理论 第三节 社会资本与社会规范第四章 社会变迁与社会整合 第一节 社会变迁与社会进步 第二节 社会变迁与社会整合 第三节 社会整合与中国社会工作的本土化第五章 控制、竞争、合作与社会资本 第一节 控制与社会资本 第二节 竞争与社会资本 第三节 合作与社会资本 附录适度友善与社会规范之必要性的一个有趣的实验第六章 家庭中社会资源的获取与扩展 第一节 家庭 第二节 家庭社会资本 第三节 社会资本视野中的家庭主要关系 第四节 增进家庭福利的措施第七章 非正式关系网络中社会资源的维持与获取 第一节 非正式关系网络 第二节 不同社会经济特征下的非正式关系网络 第三节 社会工作推动非正式关系网络的形成第八章 社区中社会资源的获取与扩展 第一节 社区 第二节 社区社会资本 第三节 社区社会资本的构建路径第九章 工会中社会资源的维持与获取 第一节 工会 第二节 社会资本视角下的工会 第三节 社会工作对工会的介入 附录第十章 志愿者组织与社会资本 第一节 志愿者组织 第二节 社会资本、社会工作与志愿者组织 第三节 社会资本视角下志愿者组织分析 第四节 社会工作重构志愿者组织社会资本的途径 第五节 社会工作介入效果评估第十一章 企业中社会资源的获取与扩展 第一节 企业的人力资本与物质资本 第二节 企业社会资本 第三节 增进员工社会福利后记
杨伟民主编的《福利社会学》基本接受国内有关学者对福利社会学的界定,将福利社会学界定为从社会学角度研究社会福利、探讨福利与社会相互关系的分支学科。但是,在此前提之下,与国内已经出版的同类书籍相比,《福利社会学》的突出特点是,运用社会资本理论,分析与个人福利有关的社会行为、社会关系、社会制度。因为福利作为人的需要得到适度满足的一种状态,既与个人能够获得的经济资源有关,也与其所处的社会环境包括社会关系网络的状况、拥有的社会资源、社会制度等有关。个人福利与经济资源的关系,主要是福利经济学的研究内容;而个人福利与社会环境的关系,则应该成为福利社会学的研究内容。
杨伟民主编的《福利社会学》具体内容主要包括:作者关于福利和福利多元化的基本看法;两种社会资本理论各自的特点;社会关系、社会规则的自生自发与人为建构;社会转型过程中社会关系的断裂与连接;家庭、非正式关系网络、社区、工会、志愿者组织、企业等不同类型的社会关系网络中的社会资本及其与个人福利维护和增进的关系;在各种社会关系网络中,社会工作者能够发挥的作用;社会制度与社会福利等。
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 36.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |