出版社:中国法制出版社
年代:2014
定价:36.0
在我们的生活中,劳动与我们密切相关。但在现实中,劳动者往往处于弱势地位,再加上劳动者群体有相当一部分人知识水平不高、缺乏相应的法律维权知识,所以在遇到群里受损事件后往往忍气吞声。尤其在对待劳动合同这一问题上,劳动者一般会觉得无从下手,更谈不上维权。为了帮助广大劳动者了解劳动合同法的相关知识,我们特意编写了《劳动合同法速查速用大全集(案例应用版)》一书。
第一章 劳动合同的订立——怎样订立劳动合同
◎应聘人员有权知道用人单位哪些事项?
◎用人单位能扣押劳动者的身份证吗?
◎用人单位可以向应聘员工随便收取费用吗?
◎公司可以用就业协议代替劳动合同吗?
◎公司在和员工签订劳动合同时能否向员工收取培训费?
◎员工家属代签的劳动合同有效吗?
◎没有签订劳动合同,劳动关系成立吗?
◎未订立书面劳动合同且对劳动报酬约定不明怎么办?
◎劳动者到新单位后,什么时候签订劳动合同?
◎什么是无固定期限劳动合同?通常什么情况下可以签订?
◎单位签了劳动合同却不给员工合法吗?
◎用人单位能任意与劳动者约定违约金吗?
◎在境内的外企工作,适用我国的《劳动合同法》吗?
◎订立劳动合同应当遵循哪些原则?
◎计件工作也能签订劳动合同吗?
◎兼职工作需要订立劳动合同吗?
◎无固定期限劳动合同的连续工作时间从何时起算?
◎到分店工作应该与总部签订劳动合同吗?
◎劳动者拒绝签订劳动合同的,用人单位有权怎么办?
◎可以在劳动合同中约定当劳动者绩效不佳时劳动合同终止吗?
……
第二章 试用期与服务期——劳动合同中的两个重要问题
第三章 劳动合同的效力——什么样的劳动合同才有效
第四章 劳务派遣——一种特别的劳动合同
第五章 劳动合同的履行与变更——劳动合同需要履行,也能变化
第六章 劳动合同的解除——劳动合同怎样解除是合法的
第七章 劳动合同争议的解决——解决争议有法有道
第八章 劳动合同示范文本——拿来即用的合同书
附录法规
在现实中,劳动者往往是弱势群体,尤其在对待劳动合同这一问题上,劳动者一般会觉得无从下手,更谈不上维权。为了帮助广大劳动者了解劳动合同法的相关知识,法宝网特意编写了《劳动合同法速查速用大全集(案例应用版)》一书。
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《劳动合同法速查速用大全集(案例应用版)》介绍了劳动合同的订立与解除、劳动合同的效力、劳动合同的履行变更、劳动合同争议解决、劳动合同示范文本以及劳动合同的中的一些重要问题,如试用期、服务期、劳动派遣等。作者精选了生活中的常见案例,用简练、通俗、生动的语言加以整理汇编,向读者展示了一个个似乎可以亲眼所见的故事,并引发读者维权思考。
书籍详细信息 | |||
书名 | 劳动合同法速查速用大全集站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 实用百科速查速用 | ||
9787509351543 如需购买下载《劳动合同法速查速用大全集》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国法制出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 36.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
劳动合同法速查速用大全集是中国法制出版社于2014.3出版的中图分类号为 D922.52 的主题关于 劳动合同法-基本知识-中国 的书籍。