人力资源部

人力资源部

蔡巍, 姜定维, 吴娇, 著

出版社:中华工商联合出版社

年代:2011

定价:36.0

书籍简介:

本书从人力资源部的结构、流程入手,介绍了一些人力资源管理中使用的工具方法。求全不求专。

作者介绍:

蔡巍,深圳普方咨询公司资深顾问,权威人力资源绩效管理实战专家.擅长人力资源管理,特别在绩效与薪酬体系设计方面有很深造诣,形成了自己特有的实战方法;曾为大型企业集团、上市公司、连锁业集团、高科技公司等多个行业的企业进行过全面的人力资源咨询服务。 姜定维,深圳普方咨询公司高级合伙人,具有多年专职咨询工作经验;擅长人力资源管理,特别在绩效与薪酬体系设计等方面有一定造诣;曾为多个行业的企业进行过全面的人力资源咨询服务,蔡巍先生与姜定维先生合著出版的人力资源畅销书《奔跑的蜈蚣——以考核促进成长》,被微软、IBM、联想等500强企业,中华英才网、中人网等业内网络媒体,《人力资本》《赢周刊》等100余家平面媒体多次推荐,多次重印,获得了企业界良好的评价。 吴娇,工学、经济学双学士,管理学硕士主要从事企业培训和管理咨询工作,曾参与并负责多个企业吴娇,的管理咨询项目,并为大型企业集团、上市公司、大型通信运营商、高科技公司等多个行业的企业进行过全面的人力资源咨询服务。在组织与流程设计、人力资源规划、绩效与薪酬体系设计等方面有较丰富的咨询经验。

书籍目录:

第一章 人力资源部的组织架构

人力资源部的功能

人力资源部的组织

第二章 人力资源部的人员职责

人力资源部的职能

人力资源部人员的职责

第三章 人力资源部的业务流程及工作内容

工作分析

工作评估

人力资源规划

人力资源培训

绩效管理

薪酬管理

人力资源外包

第四章 人力资源部的工作锦囊

人力资源部经理的工作锦囊

人力资源部人员的工作锦囊

第五章 人力资源部工具和应用表格

专业人力资源的实用工具

人力资源常用的表格

附录:人力资源常用术语

KPI

BSC

个人绩效和组织绩效

e-HR

HR从业者必备的IT术语

HR管理常用专业术语中英文对照

内容摘要:

人力资源管理者经常会有这样的疑问:如何提高自己在公司中的地位?《中国企业管理实战经典:人力资源部》作者认为,一个HR在公司中的地位是高是低、受到重用与否,除了公司高管的理念以外,还有更重要的一个影响因素就是自身的素质。如果素质足够高、能力足够强、对公司的业务足够熟悉,自然会受到重用。因此,提高素质就成了HR面临的一个重要课题,因为公司高层的理念转变我们很难控制。要提高自身素质,很重要的一项就是要了解人力资源本部门的工作内容、工作程序及工作方法。《中国企业管理实战经典:人力资源部》从人力资源部的结构、流程入手,全面介绍了人力资源管理中使用的工具、方法。无论从具体内容还是编撰形式上看,都充满务实与创新精神。它以先进理论为指导,从人力资源部结构搭建、组织管理、业务体系、工作流程及策略技巧等环节与要素入手,以“本土化”视野、体系化的思维、可操作性强的方法及丰富的实战图表,传达了众多极具实战价值的思路与方法,使《中国企业管理实战经典:人力资源部》成为国内同类型图书的扛鼎之作。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787802498839
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出版地北京出版单位中华工商联合出版社
版次1版印次1
定价(元)36.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

人力资源部是中华工商联合出版社于2011.7出版的中图分类号为 F240 的主题关于 人力资源管理 的书籍。