反思第五项修炼

反思第五项修炼

(英) 弗勒德, 著

出版社:中信出版社

年代:2004

定价:

书籍简介:

“学习型组织”是20世纪末的一种流行管理理论,而美国学者圣吉的“五项修炼”就是创建学习型组织的一种模型。其中,第五项修炼就是系统思考,它的目的在于帮助人们感觉并重视与整体的联系。本书共分两大部分。第一部分回顾了圣吉关于学习型组织的研究成果。第二部分包括概念、方法、具体的实例演示等三方面。本书对系统思考的核心方法作了根本性的改进。

作者介绍:

罗伯特·路易斯·弗勒德,生于英国伦敦,应用系统思考方面公认的国际权威,1985年获系统科学方面的哲学博士学位,创办过杂志《系统实践和动态研究》。由于其对管理领域的杰出贡献,1997年他被授予科学博士(经济学)奖。其著作《超越全面质量管理》曾获“1993年MCA管理类最佳书籍”提名。

书籍目录:

致谢

第1章 内容简介

第一部分

第2章 圣吉的《第五项修炼》

第3章 贝塔朗菲的开放系统理论

第4章 比尔的组织控制论

第5章 阿可夫的互动规划

第6章 切克兰德的软系统方法

第7章 丘奇曼的批判性系统思考

第8章 回顾圣洁的《第五项修炼》

第二部

概念

第9章 走向系统思考

第10章 问题、解决方案、正常组织生活的终结

第11章 认真对付复杂性

第12章 深化系统理解

第13章 窗口1:流程系统

第14章 窗口2:结构系统

第15章 窗口3:意义系统

第16章 窗口4:知识-权力系统

第17章 棱镜思维

方法

第18章 组织学习和变革

第19章 系统评估

第20章 工具型行动和试验型行动

实例演示

第21章 英国约克市的区域警务负责制

第22章 对于系统思考的感想和要点总结

内容摘要:

在当代,所有组织所处的信息矩阵都呈现出高度的复杂性。曾几何时,传统的管理战略于今天已经力有不逮。如不了解和实施最前沿的管理战略,商业组织、政府机构、非营利组织的生机将会遭到严重的挫伤。而要使组织的行为有效且长远,就必须采用系统思考的方法。
美国学者圣吉的“五项修炼”就是一种关于系统思考的管理理论,其目的在于帮助组织感觉并重视与整体的联系。
然而,本书的作者认为,圣吉的系统思考过于狭隘。他认为,在貌似难以捉摸的复杂性之下,存在一种潜在的秩序或者说简单性。使用系统思考的各种工具可了解这种秩序。他试图运用开放系统理论、组织控制论等对圣吉的理论进行补充和修正。从而增强我们应付复杂世界的能力,最终达到对不可管理的事物实施管理,对不可组织的事物进行组织,对不可知的事物加以了解。
作者对系统思考的核心方法作了根本性的改进。使这一领域的研究获得了关键性的进展。无论对于战略规划者、组织变革代理人和咨询顾问,还是对于学习研究管理、商业、行政的学生来说,本书都具有着重要意义。

编辑推荐:

“系统思考”的应有之义,是从同一事物中得出不同见解,或从不同事物中得出同一见解。本书就阐述了一种系统思考的观点,这既重要又让人受益匪浅。
——美国互动管理研究会主席拉塞尔·L·阿可夫
本书作者清晰、全面地阐述了复杂系统的理论和实践,他让人们能够更好地了解自身和周围的世界。如果你有志于学习和成长,如果你俩想实施更好的管理,就请阅读这本书充满启迪、发人深思的著作。
南非纳塔尔大学副校长布伦达·吉尔利教授
在当今全球化的市场中,系统思考已升至一个前所未有的显著地位。全球化、网络化、结盟这些系统行为的例子,都强调以全局的而非分割的方式看待和处理问题,而弗勒德一直处于这些研究的前沿。对于学习系统思考的人来说,这是一本必读之书。
——沙特阿拉伯吉达工商业联合会会长加桑·阿尔·苏莱曼

书籍规格:

书籍详细信息
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9787508601922
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出版地北京出版单位中信出版社
版次1版印次1
定价(元)语种简体中文
尺寸装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

反思第五项修炼是中信出版社于2004.04出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于 企业管理-组织管理学-研究 的书籍。