全球化领导

导言第1章 全球化领导所呈现的趋势第2章 全球化思维第3章 重视多元化第4章 开发技术才识第5章 建立合作关系第6章 共享式领导第7章 创建一个共同的愿景目标第8章 发展员工第9章 授权员工第10章 实现自我超越第11章 鼓励建设性对话第12章 品行正直第13章 领导变革第14章 预测机会

导言第1章 全球化领导所呈现的趋势第2章 全球化思维第3章 重视多元化第4章 开发技术才识第5章 建立合作关系第6章 共享式领导第7章 创建一个共同的愿景目标第8章 发展员工第9章 授权员工第10章 实现自我超越第11章 鼓励建设性对话第12章 品行正直第13章 领导变革第14章 预测机会第15章 确保客户满意度第16章 保持一种竞争优势总结 使用本书来帮助您成为一名领导者附录A 未来全球化领导者项目研究方法附录B 未来全球化领导者采访问题附录C 未来全球化领导者调查附录D 统计方法

本书为那些准备迎接未来挑战的领导者以及其他人提供了大量宝贵的思想营养；提供了在国内环境和国际环境下实现全球化领导的途径；综合了领导能力的各个领域，尤其综合了我们多年以来对情绪察觉发展及演变的全球性探索研究，这种发展和演变对于人类精神在我们所知（或者自以为知道）的当今商业环境中获得成功是必须的。

以前领导问题无人问津，现在通过《全球化领导者：下一代》一书，我们了解了什么是最重要的以及如何做好这项工作。本书是思想、工具和行动的完美纲要，任何地方的任何领导者都可以利用它来获得成功。我们将保存并且使用本书作为培养领导者的指南。