出版社：首都师范大学出版社
年代：2014
定价：22.0
本书从不同的视角对绩效考核指标的重要性进行了实证研究，以目标一致性理论和关键绩效指标理论为指导，以实证数据为依据，运用层次分析法构建了高职院校教师的绩效考核指标体系。此外，本书还列举了两所国内高等职业院校绩效考核实例，使读者能够快把握绩效考核范围和内容。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 高职院校教师绩效考核与管理研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 首都师范大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 22.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 196 | 印数 | |
高职院校教师绩效考核与管理研究是首都师范大学出版社于2014.10出版的中图分类号为 G715 的主题关于 高等职业教育－教师－教育评估－研究－中国 的书籍。