国家公务员招录面试演讲精选

"序言

党政综合部门

报考任何部门公务员

报考中直机关办公室文秘

报考省委机关调研处主任科员及以下

报考人大研究室综合处主任科员及以下

报考市政府办公室副主任科员及以下

报考中直某机关信息岗

报考中直机关办公厅科员

报考省委机关文秘岗

报考省直机关公务员

报考省直机关副主任科员以下

报考省政府驻外办事处副主任

报考市直党政办公室工作人员

报考市党政办公室工作人员

报考市党政办公室工作人员

报考市直机关办公室

报考市党政综合办公室

报考市直机关办公室

报考政策研究室副主任

报考开发区副主任科员

报考县直机关办公室

组织人事部门

报考中直某机关干部处

报考中直某机关人事处

报考组织人事部门

报考市委组织部副主任科员

报考市、县组织部

报考人事局副局长

报考人事局副局长

报考市、县老干部局长

基层乡镇部门

报考乡镇公务员

报考乡(镇)长助理

报考居委会主任

报考乡镇财政所所长

报考副乡镇长

报考乡镇农业技术服务干部

报考乡镇劳保所副所长

公检法司部门

报考纪检监察部门

报考法院书记员

报考法院系统副主任科员

报考检察系统

报考法警大队队长

报考纪检会廉政室副主任科员及以下

报考公安系统

报考公安系统安保支队

报考审计局副局长

报考审计单位科员群团妇工部门

报考团委部门

报考大型国企团委书记

报考区团委书记

报考企事业单位团委书记

报考省妇联办公室副主任

报考团委副书记

报考共青团系统科员

报考市、县工会副主席

财发金融部门

报考经济发展局副局长

报考经济发展局副局长

报考局机关财务处

报考经贸委综合办公室副主任

报考发改委科长

报考银行部门

报考基层信用社主任

报考银行客户经理

工商税务部门

报考税务部门

报考税务部门中层干部

报考工商部门

计宣文卫部门

省直机关新录用人员就职演说

报考人口和计生部门

报考教育部门

报考广播电视部门

报考媒体出版部门

报考文体产业与新闻出版部门

报考大学系主任

报考某大学成教学院院长

报考县卫生局长

报考农林部门办公室副主任

城建交通招商

报考城建部门

报考建设局综合办公室主任

报考交警支队副队长

报考交通运管部门

报考公路路政部门

报考招商局副局长

报考自然保护区管护站站长

水利电力通讯

报考水利部门

报考防汛办副主任

报考电力经理工作部副主任

报考电力服务部副主任

报考电信部门

报考邮政系统

附录

中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目考试大纲《国家公务员录用面试暂行办法》

怎样在竞职(面试)演讲中脱颖而出在为本书写序之际，十六届六中全会刚刚闭幕。会议审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，其中提出，“各级领导班子和领导干部要努力提高领导和谐社会建设的本领，切实担负起领导责任”。我认为，打造公共服务型政府，构建社会主义和谐社会是一项重大战略任务，它要求在政府理念、制度和行为几个层面都要有所创新，它当然也要求各级领导干部和党政机关工作人员能够适应这种创新，并以自己的创造性工作推动这种创新。干部人事制度改革一直是我国政治体制改革的重要组成部分。1993年公务员制度的确立和2006年《公务员法》的正式实施，无疑是干部人事制度改革具有里程碑意义的大事。期间，党和政府为进一步深化这一改革，又先后出台多个文件。2002年，颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》，规定了干部选拔任用工作必须遵循的基本规章；2004年出台《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件，对领导干部的公开选拔和竞争上岗作了明确规定。这些规定的出台，有助于进一步拓宽人才选拔渠道，转变干部选拔任用方式，引入竞争机制，激励优秀人才脱颖而出；有助于规范党政领导人才的正常流动，推动领导干部能上能下原则的落实；有助于党员和群众在干部选拔任用时更好地行使知情权、参与权、选择权和监督权，防止和克服用人问题上的不正之风。公务员招录和领导干部竞争上岗是公务员制度建设的重要内容。“公开、公平、竞争、择优”的考试，是公务员招录和干部公选的关键途径，其中，面试又是整个考试、考核工作的重要环节。面试不同于笔试，也不同于定期考核，它是考官评委在非常短的时间内对考生综合素质的一次考察。考生演讲辞写得好坏、演讲内容是否精确到位，无疑是影响面试成绩的关键因素。可以说，一篇精彩的演讲辞决定一次成功的面试，一次成功的面试可能影响一个人的一生。作为一名高校教师，我从事教学工作多年。我的许多学生毕业后进入各级国家机关工作。最近几年我所任课的公共管理专业硕士班(MPA)，其学员来自全国各级党政机关和企事业单位。他们有的面临国家公务员招录考试，有的要参加领导干部竞争上岗或者公开选拔考试。课堂内外，他们经常会就招录和竞职与我交换意见，其中，面试考场发挥是普遍关心的问题。在交流过程中，不少学生希望能够见到有助于提高竞职演讲水平的读物，建议编选一本优秀演讲集，为更多的公务员考生和准备竞争上岗的人员提供一个可资参考的读本，使他们能够快捷掌握演讲辞的基本规范和写作技艺，以便充分展示自身的能力和潜力，在面试过程中脱颖而出。恰逢出版社也邀我编辑一套面向机关和事业单位的竞职演讲参考文献，于是，我便开始考虑着手这项工作。我曾经指导过的硕士学生王水同学协助我做了一些材料整理工作。我们根据多年的工作经验，广泛收集素材资料，经过半年多时间的反复修订，终于使这两部书稿初具形态。需要说明的是，有些非常优秀的演讲辞让我们实在无法舍弃，尽管由于时间关系而未能与作者取得联系，征得他们的同意。在此，我们除对这些同志表示尊重和感谢外，也希望这些同志看到书后能主动与我们联系。我们谨愿本书能为立志通过招录考试或竞争上岗来展示才华、实现人生理想的朋友们提供一些参考和启迪。由于时间关系，水平有限，我们的工作难免存在一些疏漏或瑕疵，企盼广大读者见谅、指正。燕继荣2006年11月20日于北京大学"

　　在考官面前，他们如何在十几分钟内充分战线自身魅力？在机遇面前，他们如何果断出击到达理想的彼岸？……本书所选演讲辞作者，绝大多数在最近几年的各级各类面试中脱颖而出。本书由中国MPA社区、北京大学MPA联谊会、哈工大MPA联合会等全国多所名校公共管理专业硕士联袂力荐，是2007―2010年间参加公务员考试的读者的参考必备书。愿本书能助您一臂之力，点拨你超常发挥，面试成功！　　公务员招录和领导干部竞争上岗是公务员制度建设的重要内容。“公开、公平、竞争、择优”的考试，是公务员招录和干部公选的关键途径，其中，面试又是整个考试、考核工作的重要环节。面试不同于笔试，也不同于定期考核，它是考官评委在非常短的时间内对考生综合素质的一次考察。考生演讲辞写得好坏、演讲内容是否精确到位，无疑是影响面试成绩的关键因素。可以说，一篇精彩的演讲辞决定一次成功的面试，一次成功的面试可能影响一个人的一生。本书以中央最新精神为指导，集近年国内面试成功案例之大成，按《国家公务员录用面试暂行办法》和最新《公务员录用考试大纲》编写，适用于中央国家机关、地方各级机关，大中型国企也可借鉴。