出版社：社会科学文献出版社
年代：2014
定价：65.0
中小企业是中国经济的重要组成部分。随着经济的发展，中小企业在中国国民经济中发挥越来越重要的作用。企业绩效作为衡量企业经营成果最直接的指标，已经被企业广泛应用并且成为研究热点。企业绩效既与宏观的经济制度有关，也受企业的内部组织结构的影响，还会受到个人层面关系结构的影响。目前，相关研究主要集中在中小企业的组织结构对企业绩效的影响，很少从企业员工正式关系和非正式关系角度，运用社会网络分析方法对中小企业员工社会网络结构及其对个人绩效的影响进行深入研究。本书利用2009年西安市中小企业调查数据，剖析中小企业员工正式关系网络和非正式社会网络结构特征，进而揭示员工不同层次的互动关系对员工个人绩效的影响。本研究对促进和改善中小企业制度性与非制度性组织结构，通过提高企业员工个人绩效进而提高组织绩效具有重要的参考价值和现实意义。
第一章 绪论／1
第一节 研究背景／1
第二节 概念界定／4
第三节 研究目标／9
第四节 研究框架与内容／10
第五节 数据与方法／12
第六节 章节安排／14
第二章 国内外研究评述／16
第一节 相关理论／16
第二节 社会网络分析／21
第三节 社会网络对企业绩效影响的相关研究／26
本章小结／32
第三章 数据采集／35
第一节 调查地的选择与概况／35
第二节 抽样调查／39
第三节 样本的基本信息／47
第四节 网络结构拓扑图／49
本章小结／54
第四章 中小企业员工社会网络个体层次结构／55
第一节 度分布／55
第二节 连接倾向性／70
第三节 居中中心性／71
第四节 结构洞／81
本章小结／87
第五章 中小企业员工社会网络小团体结构／88
第一节 三方关系／88
第二节 派系结构／99
第三节 结构对等性／108
第四节 社群结构／113
本章小节／122
第六章 中小企业员工整体社会网络结构／124
第一节 不同网络之间的相关性／124
第二节 密度与中心势／127
第三节 核心—边缘结构／132
第四节 小世界现象／139
第五节 结构鲁棒性／142
本章小结／151
第七章 中小企业员工社会网络对个人绩效的影响／153
第一节 研究框架与研究假设／153
第二节 方法与变量／158
第三节 社会网络对个人绩效的影响／164
本章小结／172
第八章 结论与展望／174
第一节 主要结论／174
第二节 研究展望／178
主要参考文献／180
附录1 网络拓扑结构图／192
附录2 中小企业员工网络的社群结构／200
附录3 组织结构与团队绩效调查问卷／208
本书利用2009年西安市中小企业调查数据，从个体层次，小团体层次和整体网络层次深入剖析中小企业员工正式关系网络和非正式社会网络结构特征，进而揭示了员工不同层次的互动关系对员工个人绩效的影响。本研究为为完善中小企业组织结构，促进中小企业健康稳定发展提供了理论基础与现实依据，对提高企业员工个人绩效进而提高组织绩效具有一定的参考价值。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 员工社会网络与个人绩效研究站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 西安交通大学人口与发展研究所·学术文库 | ||
| 9787509763261 如需购买下载《员工社会网络与个人绩效研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 社会科学文献出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 65.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 232 | 印数 | |
员工社会网络与个人绩效研究是社会科学文献出版社于2014.9出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于 中小企业－企业结构－影响－企业绩效－研究 的书籍。