工伤纠纷处理

1 工伤认定的常见情形

一、劳动关系的认定

1．职工被借调期间出现工伤的，责任承担问题

2．试用期内职工发生意外也能被认定为工伤

3．退休人员被单位返聘工作时受伤属工伤

4．虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，因工负伤是否应享受工伤保险待遇的问题

5．私自替班受伤是否可以被认定为工伤的问题

6．经用人单位同意顶班受伤是否可以被认定为工伤的问题

7．提供短期劳务受伤是否算工伤的相关问题

8．承包人安全措施不得当致使职工受伤，责任承担的问题

9．承包人雇用的工人施工时受伤：发包方是否应当承担赔偿责任的问题

10．劳动者超过退休年龄依然工作，受伤是否算工伤的问 题

11．劳动者与原单位尚未解除劳动关系，又到其他单位工 作，发生工伤事故责任承担主体的问题

12．承包人将工程非法转包，具体施工人受伤责任承担主 体的认定

二、工伤条件的认定

13.出差私自改道意外死亡也算工伤

14.对“48小时”内抢救无效死亡的工伤认定标准

15.工作时间上厕所滑倒致死，属于工伤

16.装卸工在工作间隙休息时受伤应认定为工伤

17.在单位组织的集体活动中受伤属于工伤

18.工作时间从事非本职工作而受伤能认定为工伤

19.在单位用餐时摔伤，能认定为工伤

20.两个工作场所之间的路途属于工作场所

21.未经公司安排为客户提供服务，能否认定为工作原因的问题

22.职工对事故发生有过错仍算工伤

23.大学生实习期间死亡，能认定为工伤

24.从事与工作有关的预备性工作中受伤算工伤

25.受害人已经获得民事赔偿，仍可以申请工伤认定

26.在工作时间和工作场所遭受意外伤害，是否算工伤的问题

27.陪领导游玩而出事故算工伤

28.下班休息期间煤气中毒，是否算工伤的问题

29.在外执行领导交办的任务时发生车祸，算工伤

30.没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤仍可以认定为工伤

31.工作时间自行外出发生交通事故，是否可以认定为上下班途中

32.突发疾病但未死亡的，是否能享受工伤保险待遇的问题

33.工休日为制止犯罪而在报案途中被害是否属于工伤的

……

2 工伤认定的程序问题

3 工伤赔偿的常见问题

附录

常用文书范本

案例集粹，专家提示。　　《工伤保险条例》2010年12月20日修订　　《工伤认定办法》2011年1月1日施行　　谁可以提请工伤认定？　　职工被借调期间出现工伤的，责任如何承担？　　临时工能否享受工伤保险待遇？　　因工致残，能否请求支付精神损失费？　　职工因工死亡，保险赔偿金由谁领取？　　企业合并、分立、注销、破产后，工伤赔偿责任由谁承担？《以案说法纠纷处理锦囊系列：工伤纠纷处理》希望成为你排忧解难的锦囊妙计，成为你幸福生活的保护神。　　《以案说法纠纷处理锦囊系列：工伤纠纷处理》着眼子日常生活中高频出现的法律纠纷问题，通过对具体案例的解析，联系现行法律规定，为读者提供解决纠纷的技巧与操作指南。　　书中选择的案例具有代表性，基本涵盖该领域的焦点与难点；来自律师、法律顾问等专业人士的点评通俗易懂；附录部分精选了该领域的常用必备法律法规，以方便读者查阅。