出版社:电子工业出版社
年代:2017
定价:48.0
何谓管理?什么是绩效?绩效管理管什么?这些耳熟能详的概念听起来非常熟悉,但每个人的理解却不尽相同,事实上,管理的定义本身就没有标准答案,更多的是在一定条件下的个人理解。但无论基于什么样的假设条件或思考维度,树立正确的绩效观是做好绩效管理的基础。本书从一个自然人、一个组织和一个员工的角度来思考组织、个体绩效的目标是什么,绩效影响因素有哪些,只有澄清了这些基本内容,当我们遇到一个绩效问题时,我们才能系统、清晰地定位问题到底出在哪儿,然后针对性地给出解决方案。本书和传统图书相比一个很大的区别是书中创作运用了100余幅图和各种表格模板,并用简练的文字进行备注和关键点诠释,避免了传统文字型图书的繁杂冗长,可以帮助读者阅读更加便捷高效,理解更加直观清晰。
书籍详细信息 | |||
书名 | 图画绩效管理站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 电子工业出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |