秘书职业生涯规划

第一章 职涯规划概述

第一节 职业规划与职涯规划的含义

第二节 制订职涯规划的意义

第三节 制订职涯规划的最佳时机

第二章 自我认识是制订规划的前提

第一节 自我认识的意义

第二节 自我认识的方法

第三章 制订规划的依据和方法

第一节 确立自己奋斗目标的依据

第二节 制订职涯规划的方法

第四章 积极行动落实规划

第一节 做好自己的总经理

第二节 做好自己的推销员

第三节 做好自己的工程师

第四节 做好自己的HR

第五节 做好自己的公关

第六节 做好自己的会计

第七节 做好自己的秘书

第八节 做好自己的理财顾问

第五章 在实践中对职涯规划进行检校

第一节 定期检校前进轨迹的必要性

第二节 检校人生前进轨迹的方法

第三节 实现自我超越

第六章 积极积累人脉

第一节 积极建立个人品牌

第二节 努力工作用实力做后盾

第三节 让周围的人了解自己的品牌

第四节 利用人脉实现职业跨越式发展

第七章 确立新的职业发展方向

第一节 提前做好改行的准备

第二节 跳槽的原则和方法

第三节 自我创业的方法

第八章 职业成功与人生幸福

第一节 职业的成功

第二节 人生的幸福

第三节 珍惜美好青春年华

参考文献

本书让秘书专业的学生掌握经营人生的基本方法。与同类型教材相比，借鉴成熟的现代企业经营的理念和方法来介绍秘书职业生涯规划设计的理论和方法是本教材的最大特点，既能做到通俗易懂，又大大提高了它的可操作性。本书既能给秘书专业学生进行职业指导，也可供社会上的秘书人员参考阅读。