出版社：东北大学出版社
年代：2016
定价：48.0
该书研究和探讨提高高校教师绩效理论与方法的有关问题，在明晰高校教师绩效内涵的前提下，从人力资源管理等视角探究了提高高校教师绩效的理论--高校教师绩效薪酬的目标、价值、差距、比重；创新性地提出将教师绩效管理与高校战略目标相匹配等提高高校教师绩效的管理方法；在此基础上，对提高高校教师绩效进行制度设计；还为政府出台相关政策提供了政策建议。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 提高高校教师绩效的理论与方法研究站内查询相似图书 | ||
| 9787551714945 如需购买下载《提高高校教师绩效的理论与方法研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 沈阳 | 出版单位 | 东北大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
提高高校教师绩效的理论与方法研究是东北大学出版社于2016.12出版的中图分类号为 G645.11 的主题关于 高等学校－教师评价－研究－中国 的书籍。