出版社：西安交通大学出版社
年代：2015
定价：35.0
本书以马克思主义按劳分配理论为研究的指导思想，综合运用法学、政治学、行政学、管理学、心理学、社会学等多学科视角，从“公务员薪酬”、“薪酬公平感”、“薪酬满意度”、“公务员廉洁行为”等核心概念出发，借鉴薪酬公平理论、薪酬满意度理论以及越轨行为学等相关理论成果，确定各核心概念的实际测量变量及其相互关系，在此基础上构建公务员薪酬公平感、满意度对不廉洁行为影响的理论模型。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 公务员薪酬公平感、满意度对其廉洁行为影响研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 西安 | 出版单位 | 西安交通大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 19 × 13 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
公务员薪酬公平感、满意度对其廉洁行为影响研究是西安交通大学出版社于2015.1出版的中图分类号为 D630.9 ,F249.24 的主题关于 公务员－工资制度－影响－廉政建设－研究－中国 的书籍。