换个角度看问题

前言:领导和哲学

1.哲学视野中的“领导”概念

2.现代领导者为什么必须具有哲学头脑

3.现代领导者应当具有什么样的哲学思维能力

4.为什么必须树立哲学世界观

5.信仰的力量

6.永恒变动着的物质世界与伟大的人

7.“时间就是生命,时问就是金钱”

8.“机不可失,时不再来”

9.“我的时间哪里去了?”——如何有效地运用时间

10.你的功过是非能经得起时间的考验吗——时间的特殊价值

11.信息就是财富

12.追求真理需要有献身精神

13.谬误是走向真理的铺路石

14.“谬误”与“真理”能够互相转化吗

15.我们为什么会被假象蒙蔽

16.你具有抽象思维能力吗

17.“认识你自己”——自知无知是最大的智慧

18.为什么实践是检验真理的唯一标准

19.怎样才能使自己的思想与时俱进、不断更新——从恩格斯晚年访问美国札记说起

20.做一个“真实的自我”——“我思故我在”命题的启示

21.跳出圈子想问题

22.禅:一种思维方法

23.怎样对待自己的直觉

24.从“必然王国”到“自由王国”

25.再谈从“必然王国”到“自由王国”

26.向“市场”学习哲学智慧

27.“模糊性”的认识论价值

28.事出偶然,有其必然

29.增强自己的悟性

30.危机:人类成长的转折点

31.多向思维的力量

32.“庖丁解牛”中的哲学内涵

33.不要失掉了自我

34.领导者要善于反躬自问

35.预见与远见

36.禅:一种生存智慧

37.我们为什么比过去的人聪明

38.不要割断历史

39.千万不要把自己的观点说成是“绝对真理”

40.柏拉图的难题

41.思维方式要开放一些,再开放一些

42.让辩证法激发我们的思想活力

43.打破形而上学的思维怪圈

44.辩证法是“革命的代数学”

45.尊重世界的多样性

46.“妥协”的价值

47.“智者乐水”

48.大禹的“治水哲学”

49.“虽有智慧,不如乘势”

50.“允执其中”:治国处事高明之奥秘

51.从“和而不同”看民主政治的思维方式特点

52.“过犹不及”的策略哲学

53.儒家思想方法中的“适度性”原则

54.“中庸之道”:领导思维的黄金律

5S.“柔弱胜刚强”

56.“和谐社会”就是没有矛盾的社会吗

57.领导干部切不可作“空头政治家”——谈谈经济与政治关系的辩证法

……

参考文献

后记

《科学发展时代领导者能力与素质提升系列·换个角度看问题：领导者哲学思维能力训练与提升（党校版）》的大约100篇哲学短论，没有考虑到哲学教科书的体系问题，而是就与领导工作关系密切的一些哲学问题，所作的简要阐述。每一篇都是独立的一个哲学问题，可以说是一种“大题小作”。各篇之间没有严格的逻辑关系，可能会有一些必要的内容重复，因为是要力求在1000字到2000字的篇幅中，把所要阐述的哲学观点说清楚。作者希望能够由此引起领导干部学哲学的兴趣。因为我深深感受到，领导和哲学的关系，真是太密切了。领导和哲学，这两个范畴是有密切联系的.首先，它们的思维层次，都比较高，对于一般工作来说，领导是属于总体性质的，它需要全局性的智慧，哲学，对于自然科学与社会科学来说，是最高层次的理论思维，它提供高级智能;其次，就它们的对象来说，领导的服务对象，是人，具体地说，就是广大人民群众，哲学的研究对象，也是人，具体地说，就是作为主体的人及其与世界的关系问题。总之，领导和哲学的中心，都是人的问题。

哲学视野中的“领导概念”，现代领导者为什么必须具有哲学头脑，现代领导者应当具有什么样的哲学思维能力，多向思维帥力量，让辩证法激发我们的思想活力，“虽有智慧，不如乘势”，“无为而治”：一种高超的政治思维艺术，系统论与领导价值，义利之辩与市场机制，儒家“明哲保身”处世哲学的两重性，不朽只在百姓中。