出版社:中国工人出版社
年代:2015
定价:36.0
人力资源管理是现在企业管理的重要内容,是劳动关系学科的重要组成部分。伴随着我国社会主义市场经济的不断发展,规范劳动经济管理水平、促进和谐劳资关系越来越成为企业发展的重要保障。良好的人力资源管理水平不但有利于促进企业规范化管理、提高劳动生产率、减低经营管理成本,而且有利于维护职工权利,发挥职工劳动积极性,最终提高企业劳动关系和谐化水平。对市场前景进行分析,我国从事劳动关系研究的学者只有二三百人,加上学生也不过三四千人的受众规模;而人力资源因为有广大的从业人员,受众广泛。从对图书市场的调查来看,人力资源管理图书的市场销售前景也要远远好于劳动关系专著。
书籍详细信息 | |||
书名 | 企业员工关系管理实务站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国工人出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 36.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 19 × 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |