出版社：经济管理出版社
年代：2011
定价：38.0
本书详细分析了我国的合资企业中的核心员工跨文化管理中存在的问题，本书还详细分析和比较了中日美三国不同的文化背景和存在的差异，这对我们的理论研究学者和企业领导人，都具有很强的借鉴和实际的指导意义。
本书对中外合资企业在我国发展的基本情况及其管理现状进行了深入剖析，并全面阐述了中外合资企业核心人才因文化差异而带来的管理问题。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 在华合资企业核心员工跨文化管理研究站内查询相似图书 | ||
| 9787509616819 《在华合资企业核心员工跨文化管理研究》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济管理出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
在华合资企业核心员工跨文化管理研究是经济管理出版社于2011.12出版的中图分类号为 F279.244.3 的主题关于 合资企业－企业管理－研究－中国 的书籍。