人力资源管理

人力资源管理

赵曙明, 等著

出版社:机械工业出版社

年代:2011

定价:38.0

书籍简介:

本丛书是“中国式企业管理科学基础研究”项目的成果。该项目是国务院领导批示、财政部支持的项目,由国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学于2006年联合发起,通过对中国式企业管理背景、成功企业案例、管理专题和理论等的研究,总结概括中国企业发展的基本模式和经验,并将中国模式概括到理论高度。本书回顾改革开放30周年中国人力资源管理发展历程,研究了成功企业的人力资源管理经验,有助于我们深入认识中国人力资源管理发展过程中的特点和难点,为未来人力资源管理的前瞻性研究提供借鉴,更好地推动中国人力资源管理实践的健康发展。

书籍目录:

“中国式企业管理科学基础研究”项目

中国式企业管理研究丛书编委会

人力资源管理专题研究组成员

总序

引言

中国人力资源管理30年的转变历程与展望

人力资源管理理论研究现状分析

本研究的基本内容、思路和方法

第1章 从做中学:中国管理学研究的发展思路

引言

两条道路对中国学者的启示

朝向更新的道路

结论

第2章 人力资源管理实践与企业绩效:沪深两市生产制造型企业的实证研究

引言

理论基础与研究假设

研究方法

结果与分析

结论与讨论

第3章 高参与工作系统与企业绩效:人力资本专用性和环境动态性的影响

问题的提出

理论综述与假设提出

数据和方法

分析与结果

讨论

结论

第4章 认知信任还是情感信任:高参与工作系统对组织创新绩效的影响

引言

文献回顾与假设的提出

数据和方法

数据与结果

结论与讨论

第5章 异地复制式快速成长企业的高绩效人力资源实践:基于苏宁和万科的案例研究

研究背景与目的

高绩效人力资源实践的研究回顾

案例研究

案例讨论

结论

第6章 深圳航空有限责任公司人力资源管理案例研究

引言

深航的罗盘人力资源管理

深航罗盘人力资源管理的特色

第7章 科技型企业能级管理模式创新:江苏方天电力技术有限公司

引言

方天公司人力资源管理模式的实施背景

方天公司特色的能级管理实践

方天公司人力资源管理的卓越成效

特色提炼与总结

第8章 菲尼克斯电气中国电气公司的案例研究

引言

案例企业的人力资源管理实践和企业绩效

基于蒂蒙斯模型的案例分析

公司未来展望与研究不足

结束语

内容摘要:

本丛书是“中国式企业管理科学基础研究”项目的成果。该项目是国务院领导批示、财政部支持的项目,由国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学于2006年联合发起,通过对中国式企业管理背景、成功企业案例、管理专题和理论等的研究,总结概括中国企业发展的基本模式和经验,并将中国模式概括到理论高度。
  《人力资源管理》回顾改革开放30 周年中国人力资源管理发展历程,研究了成功企业的人力资源管理经验,有助于我们深入认识中国人力资源管理发展过程中的特点和难点,为未来人力资源管理的前?性研究提供借鉴,更好地推动中国人力资源管理实践的健康发展。

书籍规格:

书籍详细信息
书名人力资源管理站内查询相似图书
丛书名中国式企业管理研究丛书
9787111335726
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出版地北京出版单位机械工业出版社
版次1版印次1
定价(元)38.0语种简体中文
尺寸25 × 17装帧平装
页数 252 印数 4000

书籍信息归属:

人力资源管理是机械工业出版社于2011.3出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 人力资源管理:企业管理-经验-中国 的书籍。