转型时期中国劳动关系发展问题研究

转型时期中国劳动关系发展问题研究

王阳, 著

出版社:中国劳动社会保障出版社

年代:2012

定价:39.0

书籍简介:

本书以劳动争议案件作为代表劳动关系状况的一个综合性指标,发现我国各省劳动争议案件的发生频率存在显著的差异,劳动关系状况同经济转型程度与经济发展水平存在直接关系;进一步利用省际面板数据进行定量分析发现,经济转型、体制转轨、经济发展、劳动力市场状况等是影响劳动关系状况的主要因素。

书籍目录:

第一章 绪论

一、问题的提出

二、研究的意义

三、研究的思想渊源和理论基础

四、研究的设计

第二章 西方国家劳动关系发展的经验观察——一个制度分析的框架

引言

一、劳动关系运行的制度环境及其政策影响

二、劳动关系模式的形成与比较:以欧洲国家为经验样本

三、劳动关系发展的基础与动力:从劳动力市场到劳动关系本身

第三章 中国劳动关系发展问题的研究述评

引言

一、劳动关系发展问题的研究依据探讨

二、中国劳动关系发展的相关主题研究

三、影响中国劳动关系发展的主要因素及其作用分析

四、中国劳动关系发展的现状、问题与趋势分析

五、破解中国劳动关系发展问题的主要政策建议

六、简要评述和进一步研究的重点

第四章 中国劳动关系发展的经验观察

引言

一、中国劳动关系发展的外部环境与内在动力

二、中国劳动关系发展的历程与阶段性特征

三、当前中国劳动关系面临的新情况

四、中国健全劳动关系协调机制的方向:从集体层面破题

第五章 中国劳动者被“过度”保护了吗?——对劳动关系法制严格程度的评估

一、研究的背景

二、研究的设计

三、研究的主要结论和发现

四、研究的进一步讨论

五、研究的启示

第六章 中国劳动关系演变的省际及区域差异比较——基于1999—2010年省际面板数据的实证分析

一、问题的提出

二、文献综述

三、实证检验与分析

四、结论与启示

第七章 中国劳动关系模式的评估与国际比较

一、研究的设计

二、中国劳动关系模式的评估与特征描述

三、研究的思考与启示

第八章 中国劳动关系发展的趋势及应对之策

引言

一、中国劳动关系主要影响因素的变动趋向及作用

二、中国劳动关系发展的趋势展望与应对措施

参考文献

后记

内容摘要:

《转型时期中国劳动关系发展问题研究》由王阳所著,全书共分为八章,内容涉及西方国家劳动关系发展的经验观察——一个制度分析的框架、中国劳动关系发展问题的研究述评、中国劳动关系发展的经验观察、中国劳动者被“过度”保护了吗——对劳动关系法制严格程度的评估等,可供读者阅读学习。本书以劳动争议案件作为代表劳动关系状况的一个综合性指标,发现我国各省劳动争议案件的发生频率存在显著的差异,劳动关系状况同经济转型程度与经济发展水平存在直接关系;进一步利用省际面板数据进行定量分析发现,经济转型、体制转轨、经济发展、劳动力市场状况等是影响劳

书籍规格:

书籍详细信息
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9787516700600
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出版地北京出版单位中国劳动社会保障出版社
版次1版印次1
定价(元)39.0语种简体中文
尺寸26 × 18装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

转型时期中国劳动关系发展问题研究是中国劳动社会保障出版社于2012.出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于 劳动关系-研究-中国 的书籍。