出版社:中国劳动社会保障出版社
年代:2012
定价:39.0
本书以劳动争议案件作为代表劳动关系状况的一个综合性指标,发现我国各省劳动争议案件的发生频率存在显著的差异,劳动关系状况同经济转型程度与经济发展水平存在直接关系;进一步利用省际面板数据进行定量分析发现,经济转型、体制转轨、经济发展、劳动力市场状况等是影响劳动关系状况的主要因素。
第一章 绪论
一、问题的提出
二、研究的意义
三、研究的思想渊源和理论基础
四、研究的设计
第二章 西方国家劳动关系发展的经验观察——一个制度分析的框架
引言
一、劳动关系运行的制度环境及其政策影响
二、劳动关系模式的形成与比较:以欧洲国家为经验样本
三、劳动关系发展的基础与动力:从劳动力市场到劳动关系本身
第三章 中国劳动关系发展问题的研究述评
引言
一、劳动关系发展问题的研究依据探讨
二、中国劳动关系发展的相关主题研究
三、影响中国劳动关系发展的主要因素及其作用分析
四、中国劳动关系发展的现状、问题与趋势分析
五、破解中国劳动关系发展问题的主要政策建议
六、简要评述和进一步研究的重点
第四章 中国劳动关系发展的经验观察
引言
一、中国劳动关系发展的外部环境与内在动力
二、中国劳动关系发展的历程与阶段性特征
三、当前中国劳动关系面临的新情况
四、中国健全劳动关系协调机制的方向:从集体层面破题
第五章 中国劳动者被“过度”保护了吗?——对劳动关系法制严格程度的评估
一、研究的背景
二、研究的设计
三、研究的主要结论和发现
四、研究的进一步讨论
五、研究的启示
第六章 中国劳动关系演变的省际及区域差异比较——基于1999—2010年省际面板数据的实证分析
一、问题的提出
二、文献综述
三、实证检验与分析
四、结论与启示
第七章 中国劳动关系模式的评估与国际比较
一、研究的设计
二、中国劳动关系模式的评估与特征描述
三、研究的思考与启示
第八章 中国劳动关系发展的趋势及应对之策
引言
一、中国劳动关系主要影响因素的变动趋向及作用
二、中国劳动关系发展的趋势展望与应对措施
参考文献
后记
《转型时期中国劳动关系发展问题研究》由王阳所著,全书共分为八章,内容涉及西方国家劳动关系发展的经验观察——一个制度分析的框架、中国劳动关系发展问题的研究述评、中国劳动关系发展的经验观察、中国劳动者被“过度”保护了吗——对劳动关系法制严格程度的评估等,可供读者阅读学习。本书以劳动争议案件作为代表劳动关系状况的一个综合性指标,发现我国各省劳动争议案件的发生频率存在显著的差异,劳动关系状况同经济转型程度与经济发展水平存在直接关系;进一步利用省际面板数据进行定量分析发现,经济转型、体制转轨、经济发展、劳动力市场状况等是影响劳
书籍详细信息 | |||
书名 | 转型时期中国劳动关系发展问题研究站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国劳动社会保障出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 39.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
转型时期中国劳动关系发展问题研究是中国劳动社会保障出版社于2012.出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于 劳动关系-研究-中国 的书籍。