中国人事制度改革30年

第一章总论

第一节我国人事制度的建立及其任务

第二节人事制度改革的历史进程

第三节人事制度改革的成就与经验

第二章机关干部人事制度改革

第一节机构改革与干部人事制度改革

第二节建立推行公务员制度

第三节党政领导干部制度改革

第四节司法机关人事制度改革

第三章事业单位人事制度改革

第一节事业单位人事制度概述

第二节事业单位人员聘用制度

第三节岗位管理制度

第四节事业单位人员考核奖惩制度

第四章企业人事制度改革

第一节企业人事制度概述

第二节现代企业人事制度

第三节建设高素质职业化经营管理队伍

第五章人才资源开发制度

第一节人才资源开发概述

第二节人才资源开发制度

第三节人才资源的市场配置

第四节人事代理制度

第六章专业技术人员管理制度

第一节专业技术人员管理制度概述

第二节专业技术人员职称制度

第三节专家管理制度

第四节留学人员管理制度

第五节博士后管理制度

第六节专业技术人员继续教育制度

第七章工资福利制度

第一节工资福利制度概述

第二节机关工作人员工资制度改革内容

第三节事业单位收入分配制度

第四节机关事业单位福利制度

第五节离退休人员管理制度

第八章专项人事制度

第一节军转安置制度

第二节大学生就业制度

第三节国际交流合作与国际职员制度

第九章人事宏观管理制度

第一节人事宏观管理制度概述

第二节干部规划管理制度改革

第三节工资总额计划管理制度改革

第四节人事统计制度改革

第十章人事监督仲裁制度

第一节公务员纪律惩戒与廉政建设

第二节人事争议仲裁制度

结语

中国人事制度改革大事记

参考文献

　　本书内容涵盖了人事宏观管理、机关、事业单位、企业、专业技术人员、工资福利、人才资源开发、人事监督管理以及军转安置、大学生就业、国际职员等各个方面的人事管理制度，反映了干部人事制度改革的最新理论和实践成果，展望了未来干部人事制度改革的美好前景。相信此书对于目前深入开展学习实践科学发展观活动，全面深化干部人事制度改革，加强人才队伍建设将会发挥有益的作用。