你能为公司带来什么

序言

1 不要只想着公司能给你什么

不要只想着薪水，多想想你的付出／3

不要只想着自己，多为公司想一想／6

不要抱怨外界，多想想自己的不足／9

不要总想改变环境，首先改变自己／12

不要只看重能力，态度胜于能力／16

大家都在忙，你在忙什么／18

2 你能为公司做什么

你热爱自己的公司吗／23

你敢于承担责任吗／26

你能认真做好本职工作吗／30

你善于维护公司的形象吗／32

你忠诚于公司吗／35

你会自动自发地工作吗／40

你能再为公司多做一点点吗／42

3 请拿出业绩：你需要为公司带来业绩

公司需要业绩，请拿出你的业绩／47

业绩源于效率，向效率要业绩／50

公司只要结果，工作需要结果导向／55

公司需要创意，请贡献你的智慧／60

公司需要执行力，执行力就是竞争力／63

公司呼唤节约，节约的就是利润／65

4 请拿出激情：为团队注入激情

充满激情地去工作／71

用100％的热情去做事／75

永远不降低对自己的要求／78

唯有工作狂才能生存／81

加班就是在给自己加资本／84

把激情传递给团队成员／87

从个人成功迈向团队成功／90

5 请拿出服务：有服务为客户创造价值

董明珠的故事／95

为客户创造价值／98

麦当劳的微笑服务／101

客户为什么会抱怨／105

处理客户抱怨的法则／108

6 请拿出方法：为上司解决问题

面对困难，不抛弃，不放弃／115

把问题留给自己，把结果交给老板／118

做了，不等于做好了／122

你完全可以做得更好／126

专注细节，努力去追求完美／129

机遇藏在问题中／132

做一个解决问题的高手／135

7 为自己充电：做一名胜任型员工

做一名胜任型员工／143

工作如逆水行舟，不进则退／147

每天用一小时学习／149

不一定终身受雇，但要终身学习／152

8 从现在开始：让公司因你而改变

拉着公司奔跑／157

不要带着坏情绪上班／161

在工作中寻找乐趣／165

改变，从小事做起／167

让公司因你而不同／170

你的未来不是梦／173

附录

附录一 世界500强企业员工EQ测试题／177

附录二 中层授权能力测式／182

附录三 员工执行力水平测试／184

附录四 员工团队精神测试／191

《你能为公司带来什么》是公司职员、公务员必读的工作指南，是企事业单位、政府机关“读书月”推荐图书，是学习型组织热门教材，是畅销书《谁是企业最受欢迎的人》的姊妹篇。海尔集团董事局主席兼CEO张瑞敏，TCL集团董事长李东生，格兰仕集团董事长兼总裁梁庆德，欧派集团营销总裁姚吉庆联袂推荐。