出版社：吉林大学出版社
年代：2013
定价：20.0
本书介绍了新时期劳资关系的现状，以及遇到的问题和解决的方法，共分为八个部分进行阐述。考虑到了新时期劳资关系新动向影响因素。背景分析中，突出了建筑业劳资关系、国际环境和国内政治三大背景，这是出于对新时期劳资关系新动向有重大影响因素的考虑。理论分析中，论述了劳资协调与社会建设的关系，它是整个研究的理论基调，重点阐明新时期劳资主体应该具有的伦理精神和原则、社会权力能力对劳资关系的影响、非公企业工会社会化的理论。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 新时期劳资关系与社会建设站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 长春 | 出版单位 | 吉林大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
新时期劳资关系与社会建设是吉林大学出版社于2013.12出版的中图分类号为 D668 ,F249.26 的主题关于 劳资关系－关系－社会发展－研究－中国 的书籍。