人事档案管理原理与方法

导论

1 变革中的人事档案工作

1.1 人事档案及人事档案工作的起源与形成

1.2 人事档案工作正式建立与全面建设

1.3 当代人事档案管理面临的新环境

上篇 人事档案管理原理

2 人事档案概述

2.1 人事档案的含义与性质

2.2 人事档案的主要类型

2.3 人事档案的形成规律

2.4 人事档案的特点与作用

3 人事档案工作

3.1 人事档案工作的内容

3.2 人事档案工作的性质

3.3 人事档案管理工作的原则

3.4 人事档案工作的特点

3.5 人事档案工作的任务与组织领导

4 人事档案工作管理体制与模式

4.1 人事档案工作管理体制

4.2 人事档案管理模式

5 人事档案规范化管理

5.1 人事档案规范化管理的含义与特征

5.2 人事档案规范化管理的目标

5.3 人事档案规范化管理的途径

6 人事档案信息化管理

6.1 人事档案信息化管理的含义与内容

6.2 人事档案信息化管理的原则与任务

6.3 人事档案信息管理系统功能需求分析与设计

7 人事档案信息资源开发与服务

7.1 人事档案信息资源开发与服务的意义

7.2 人事档案信息资源开发与服务的范围

7.3 人事档案信息资源开发与服务的方式

7.4 人事档案信息资源开发与服务的对策

中篇 人事档案管理方法

8 人事档案一般管理方法

8.1 人事档案的收集

8.2 人事档案的鉴定

8.3 人事档案的整理

8.4 人事档案的统计

8.5 人事档案保管

8.6 人事档案的转递

9 党政机关人事档案管理

9.1 干部人事档案的特征

9.2 干部人事档案范围

……

下篇 展望

主要参考文献

后记

《人事档案管理原理与方法》是顺应当代人事档案管理的新环境、新需求、新发展编写而成。全书共分四个部分。第一部分分析了当代人事档案管理面临的新环境及其对人事档案管理变革带来的必然影响。第二部分从人事档案、人事档案工作、人事档案管理体制与模式、人事档案规范化管理、人事档案信息化管理、人事档案信息开发与服务六个方面系统地介绍了人事档案管理的原理。第三部在介绍人事档案管理—般方法的基础上，对党政机关人事档案管理、企业人事档案管理、高校人事档案管理、人才市场人事档案管理的专门方法进行了重点剖析。第四部分对未来的人事档案研究和人事档案改革进行展望。《人事档案管理原理与方法》将综论与专论融为—体，理论与实践紧密结合，突出了人事档案管理的系统性、规范性、实训性和前瞻性。有助干推动人事档案管理科学研究和实际工作的开展。